علاء فرحان طالب, & بشرى محمد علوان. (2024). تأثير اللاتاكد في استراتيجيات الموارد البشرية بتوسيط نظام المناعة التنظيمية- بحث استطلاعي تحليلي في عينة من الشركات العراقية. المجلة العراقية للعلوم الادارية, 12(50), 1–53. استرجع في من https://journals.uokerbala.edu.iq/index.php/ijas/article/view/2618