دور القيادة الفائقة في تعزيز الانغراز الوظيفي للعاملين - دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من اعضاء مجالس الكليات الاهلية في محافظة كربلاء
الكلمات المفتاحية:
القيادة الفائقة، الانغراز الوظيفي، مجالس الكليات الأهليةالملخص
مع التطبيق الواسع لنطاق التحليل ما بعد الدراسات (Meta-Analysis) في ادبيات العلوم المختلفة، من المهم دراسة دور التحليل ما بعد الدراسات في تطوير العلوم ذات الصلة بالإدارة والسلوك التنظيمي وادارة الموارد البشرية ، البحث الحالي يقدم مساهمة اولية في تلخيص سمات التحليل لمساعدة الباحث العربي على فهم الخطوات الاساسية لهذه التقنية وكيفية تطبيقه من اجل الافادة فوائده المتعددة عن طريق وصف خطوات التحليل ما بعد الدراسات بست خطوات تتضمن هذه الخطوات صياغة سؤال (أسئلة) البحث الأولي ، وتحديد الدراسات ذات الصلة ، وتلخيص المعلومات المهمة من كل دراسة ، وتقديم وتحليل وتفسير البيانات الناتجة ، الساحة البحثية العربية والعراقية بشكل خاص تفتقر الى هكذا نوع من البحوث الاساسية التي توضح الخطوات الاولية لعملية تحليل ما بعد الدراسات .
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 المجلة العراقية للعلوم الادارية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.
