تأثير القيادة الخلاقة في الحد من الشيخوخة التنظيمية

دراسة ميدانية لآراء العاملين في فروع مصرف الرشيد في محافظة كربلاء المقدسة

المؤلفون

  • احمد علاوي حسين كلية الإدارة والإقتصـــاد _ جامعة كربـــلاء
  • أكرم محسن مهدي الياسري كلية الإدارة والإقتصـــاد _ جامعة كربـــلاء

الكلمات المفتاحية:

القيادة الخلاقة، الشيخوخة التنظيمية، مصرف الرشيد

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى  توضيح تـأثير القيادة الخلاقة  متمثلة بأبعادها ( التعاطف ، والوضوح ، والسلوك الخلاَق ) في الحد من الشيخوخة التنظيمية متمثلة بأبعادها ( الارستقراطية التنظيمية ، وتبادل الاتهامات التنظيمية ، والبيروقراطية التنظيمية ، والاضمحلال ) ، وقد انطلقت الدراسة بالمشكلة التي تضمنت عدة تساؤلات اهمها هل هناك حاجة الى قيادة خلاقة تتخذ قرارات مهمة وسريعة لمنع أو تقليل التأثير السلبي للحوادث وعدم وصول المنظمة المبحوثة  الى الشيخوخة ، او انقاذها من الشيخوخة . تضمن مجتمع الدراسة كل العاملين في فروع مصرف الرشيد الثلاثة  في محافظة كربلاء المقدسة والبالغ عددهم (152)  ، اذ تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات اللازمة للدراسة ، وتم الاعتماد على مجموعة من الاساليب الاحصائية المتوفرة في برامج  SPSS V.24 ; Amos V.23; Microsoft Excel 2010 ) ) لتحليل البيانات ومعالجتها احصائياً . توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها وجود علاقة تأثير عكسية ذات دلالة معنوية احصائية بين القيادة الخلاقة والشيخوخة التنظيمية ، واخيرا اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات اهمها ضرورة تركيز الادارة العليا للمصرف على ايجاد ودعم القائد الخلاق لتحقيق اهداف المصرف في النمو والنضج وعدم وصوله الى الشيخوخة التنظيمية .

السير الشخصية للمؤلفين

احمد علاوي حسين، كلية الإدارة والإقتصـــاد _ جامعة كربـــلاء

باحث 

التخصص العام / ادارة اعمال

أكرم محسن مهدي الياسري، كلية الإدارة والإقتصـــاد _ جامعة كربـــلاء

استاذ دكتور 

التخصص العام / ادارة اعمال

المراجع

اولاً : المصادر العربية

- ابو عجوة و أبو ناصر ، حسام كامل و حسن عاطف حسن (2018) . قدرة أنشطة التجديد الاستراتيجي لمتخذي القرارات المالية في الحد من الشيخوخة التنظيمية "دراسة تطبيقه علي شركات التأمين العاملة في فلسطين". جامعة القدس المفتوحة .

- بوجعدار و درويش ، خالد و شهيناز. ( 2013 ) اثر انماط القيادة الادارية على تنمية الابداع لدى الموارد البشرية - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصناعية الخاصة بولاية قسنطينة .مجلة العلوم الانسانية – جامعة محمد خيضر بسكرة .32(11) 181-199 .

- بوعسلة ، ر؛. بشيشي، و.؛ ومجلخ، س ( 2020 (.أثر الشيخوخة التنظيمية على جودة حياة العمل دراسة تطبيقية على عمال المركب المنجمي للفوسفاط بئر العاتر تبسة ، مجلة دراسات العدد الاقتصادي، المجلد( 11) ص: 325 – 344.

- جريمخ ، حميدة غجير (2021) دور الوضوح الاستراتيجي في المنظمات الريادية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة القادسية . مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية . المجلد 11 العدد 1 ، 127 -143 .

- الخثعمي و الالفي ، مسفر سعيد سفير واشرف عبدة حسن (2020) القيادة الإبداعية لدى قادة المدارس في محافظة خميس مشيط من وجهة نظر المعلمين (دراسة ميدانية). Journal of Faculty of Education Assiut University-المجلة العلمية بكلية التربية-جامعة أسيوط, 36(1), 2.

- السلمي ، فهد نجيم راجح ( 2012 ) : القيادة الإبداعية وعلاقتها بالمناخ التنظيمي في المدارس الحكومية المتوسطة بمدينة جده ، رسالة ماجستير ، كلية التربية، جامعة أم القرى، السعودية.

- الطائي ، بثينة حسين علي (2011). إدارة الوقت وعلاقتها بالقيادة الإبداعية لمدربي كرة القدم في الدوري العراقي الممتاز

- العازمي, احمد سعد عجب سعد. (2017). أثر القيادة الابداعية في ادارة الازمات بمراكز التدريب بدولة الكويت. مجلة سيناء لعلوم الرياضة, 2(2), 107-126.

- عباس و يوسف ، حامد عادل و ليث علي ( 2015 )، العلاقة بين الشيخوخة التنظيمية والسلوك غير الوظيفي .دراسة تطبيقية لعيّنة من المصارف الأهلية العراقية ، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية ، جامعة بابل ، المجلد( 205 ) ، عدد ( 16) .

- العبدلي و المنتشري ، على جارالله ال جارالله , هشلول عبدالله (2021). فاعلية برامج التدريب الإداري وعلاقتها بمستوى القيادة الإبداعية لدى قادة مدارس محافظة القنفذة. مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية للدراسات العليا بسوهاج, 8(8), 1-44.

- المطيري ،عمر عامر , (2020). درجة ممارسة مهارات القيادة الإبداعية لدى المشرفات التربويات من وجهة نظر قائدات المدارس الثانوية بمدينة الرياض. مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية للدراسات العليا بسوهاج, 3(3), 721-788.

- وليد بشيشي و سليم مجلخ و فوزي سماعلي ( 2020 ) أثر الشيخوخة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي دراسة تطبيقية على عمال المركب المنجمي للفوسفاط بئر العاتر تبسة ، مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية، المجلد 12 ، العدد 02 ، جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف، الجزائر، الصفحات. ص : 141 – 151.

ثانياً : المصادر الاجنبية

- Adizes, I. (1979). Organizational passages—diagnosing and treating lifecycle problems of organizations. Organizational dynamics, 8(1), 3-25.

- Adizes, I. (2004). Managing corporate lifecycles. The adizes institute publishing.

Ahmed, A. H., Bwisa, H., Otieno, R. O., & Karanja, K. (2014). Strategic decision making: Process, models, and theories.

- Choi, G. E., Nordström, C., & Llorach, C. (2012). The Organizational Life Cycle Stages and Effectiveness: A Study of Swedish Gazelle Companies.

- de Figueiredo Jr , Rui J.P., Rawley , Evan., & Rider, Christopher I. (2012).Organizational age and organizational change: Evidence from hedge fund product diversification .Working Papers Emory University’s Goizueta Business School.

- Gheerawo, R., Flory, M., & Ivanova, N. (2020). Creative Leadership: design meets neuroscience to transform leadership. Design Management Journal, 15(1), 102-117.‏

- Guo, J., Gonzales, R., & Dilley, A. E. (2016). Creativity and leadership in organizations: A literature review. Creativity. Theories–Research-Applications, 3(1), 127-151.‏

- Hamdan, M. K., El Talla, S. A., Al Shobaki, M. J., & Abu-Naser, S. S. (2020). Clarity of Vision and Its Relationship to the Creative Behavior of NGOs.‏

- Hartley, J., & Knell, L. (2022). Innovation, exnovation and intelligent failure. Public Money & Management, 42(1), 40-48.

- Horide, I. (2005). a Theory of the Growth of The Firm: An Interdisciplinary Approach. Available at SSRN 760864.

- Ivanova, N., Gheerawo, R., Poggi, J., Gadzheva, I., & Ramster, G. (2020, July). Towards a Gold Standard Operations Control Centre (OCC): applying Creative Leadership principles in the re-design of an OCC at a leading international airline. In The 22nd dmi: Academic Design Management Conference Proceedings (Vol. 2020, No. 1, pp. 273-291). Design Management Institute.‏

- Khine, M. S. (Ed.). (2013). Application of structural equation modeling in educational research and practice (Vol. 7). Rotterdam: Sense Publishers.‏

- Krivtsova, N. N., Salikov, Y. A., Strukov, G. N., & Sukhareva, I. A. (2020, August). Methodological Approach to Analysis of Business-organization Development Factors at Life Cycle Stages. In Advances in Economics, Business and Management Research (pp. 341-346).

- Kücher, A., Mayr, S., Mitter, C., Duller, C., & Feldbauer-Durstmüller, B. (2020). Firm age dynamics and causes of corporate bankruptcy: age dependent explanations for business failure. Review of Managerial Science, 14(3), 633-661.

- Lavrinovich, A. V., & Sorokina, A. I. (2021). Signs of organization aging as an actual issue of modern management.

- Lee, T., Liu, W. T., & Yu, J. X. (2021). Does TMT composition matter to environmental policy and firm performance? The role of organizational slack. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 28(1), 196-213.

- Mahmoud, Samah Moayad and Harbi , Ansam Hassoun (2019) “The Impact of Choosing Options on Future Consulting Offers - An Exploratory Study in the Ministry of Planning,” Journal of Administration and Economics, Issue 118.

- Marsh, A. A. (2018). The neuroscience of empathy. Current Opinion in Behavioral Sciences, 19, 110-115.‏

- Mosca, L., Gianecchini, M., & Campagnolo, D. (2021). Organizational life cycle models: a design perspective. Journal of Organization Design, 10(1), 3-18.

- Pettersen Gould, K. (2021). Organizational risk:“Muddling through” 40 years of research. Risk Analysis, 41(3), 456-465.

- Silviya Svejenova & Laeke Hّjgaard Christiansen.(2018). Creative Leadership for Social Impact. In Frontiers of Creative Industries: Exploring Structural and Categorical Dynamics. Emerald Publishing Limited.‏

- Smollan, R. K., & Singh, S. (2022). The Emotions of Failure in Organizational Life. In Emotions and Negativity. Emerald Publishing Limited.

- Stoll, L., & Temperley, J. (2009). Creative leadership: A challenge of our times. School Leadership and Management, 29(1), 65-78.‏

- Tokarczyk, T., & Appelman, J. (2008). The corporate life cycle: Leading organizations to perpetual life. Fmi Quarterly, 4.

- Tsai, K. C. (2012). Creative leadership for directing changes. Business Management and Strategy, 3(2), 76-84.‏

- von Wobeser, L. H. (2016). Life cycle in organizations: A stationery shop case study. Journal of Business Case Studies (JBCS), 12(1), 35-40.

- Walia, C. (2021). Creativity and Strategy: An Integrative Analysis. Springer Nature.

مخطط البحث الافتراضي

التنزيلات

منشور

2024-06-11

كيفية الاقتباس

احمد علاوي حسين, & أكرم محسن مهدي الياسري. (2024). تأثير القيادة الخلاقة في الحد من الشيخوخة التنظيمية : دراسة ميدانية لآراء العاملين في فروع مصرف الرشيد في محافظة كربلاء المقدسة . المجلة العراقية للعلوم الادارية, 19(75), 1–24. استرجع في من https://journals.uokerbala.edu.iq/index.php/ijas/article/view/1815