تأثير ادارة الموارد البشرية الالكترونية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات

دراسة تحليأتية لآراء عينة من موظفي كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء

المؤلفون

  • صالح مهدي محمد الحسناوي
  • عدي حاتم علوان

الكلمات المفتاحية:

ادارة الموارد البشرية الالكترونية، الميزة التنافسية

الملخص

     هدف البحث الحالي الى فهم وتحليل العلاقة بين المتغير المستقل , ادارة الموارد البشرية الالكترونية , بأبعادها (التوظيف الالكتروني , التدريب والتطوير الالكتروني , تقييم الاداء الالكتروني , التعويضات الالكترونية) , اذ اعتمد الباحث على مقياسFriedrich & Wahba ,2021) )  في تحديد هذه الابعاد والمتغير التابع هو الميزة التنافسية بأبعادها ( الكلفة , الجودة , المرونة , الابداع , سرعة الاستجابة ) واعتمد الباحث على مقياس)  عبد العزيز , 2021 ) في تحديد هذه الابعاد وقد تمثلت مشكلة البحث بالسؤال الآتي :- ( هل تستخدم الكلية ادارة موارد بشرية الكترونية ؟ ) , اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليأتي في الكلية المبحوثة للحصول على البيانات والمعلومات اللازمة  لذلك واستخدمت أداة الاستبانة لجمع البيانات عن البحث الميداني وزعت على العاملين في الكلية المبحوثة كليلة الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء، إذ بلغ عدد حجم العينة (40 ) مستجيباً, ولتحليل البيانات تم الاعتماد على البرنامج الاحصائي ((spss v. 25 ومجموعة مناسبة من مقاييس الاحصاءات الوصفية وتم التوصل عن طريق البحث الى نتائج  عديدة كان من اهمها وجود علاقة ارتباط ايجابية ذات دلالة معنوية بين متغير ( ادارة الموارد البشرية الالكترونية و الميزة التنافسية ) وهذا يؤشر الى أي تكامل بين المتغيرات وقد خرج البحث بمجموعة من التوصيات كان من اهمها ضرورة  تطبيق نظام الموارد البشرية الالكترونية في المنظمات كافة لأنها تسهم في تحقيق الميزة التنافسية .

السيرة الشخصية للمؤلف

صالح مهدي محمد الحسناوي

استاذ مساعد دكتور 

قسم ادارة الاعمال

المراجع

أولاً : الكتب

الجربوعة , مصطفى , (2018) , ادارة الموارد البشرية , دار ابن النفيس للنشر والتوزيع , الاردن , عمان .

عبد الرحمن , بن عنتر , (2020) , ادارة الموارد البشرية , المفاهيم و الاسس , الابعاد والاستراتيجيات , دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع , الاردن , عمان .

ثانيا : الرسائل والاطاريح الجامعية

امينة , حفيظ , (2016) , دور التدريب الالكتروني في تطوير كفاءات العاملين , دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بطولقة ودائرة فوغالة – ولاية بسكرة , رسالة ماجستير , جامعة محمد خيضر , بسكرة , الجزائر .

الدرويش , مصطفى محمد , (2013) , الممارسات الافضل ودورها في تعزيز الميزة التنافسية , دراسة مقارنة لمجموعة من الشركات الصناعية , اطروحة دكتوراه , جامعة حلب , سوريا .

ديلمي , آمال , (2015) , دور الادارة الالكترونية للموارد البشرية في تعزيز ادارة المعرفة , دراسة حالة مؤسسة سونلغاز , وكالة ام البواقي , رسالة ماجستير , جامعة ام البواقي , الجزائر .

ثالثاً : المجلات والدوريات والمؤتمرات

الاسدي , عبدالحسين جاسم محمد , و محمد , امل صبار , (2021) , تصميم المنتج وتأثيره في تعزيز الميزة التنافسية , بحث تطبيقي لآراء عينة من العاملين في معمل الالبسة الجاهزة , العراق , النجف , المجلة العراقية للعلوم الادارية , المجلد (17) , العدد (68) .

جواد , ندى عبد الحسن , (2022) , تأثير مبادئ ادارة الجودة الشاملة في تحسين الميزة التنافسية الدور الوسيط لنظم تكنولوجيا المعلومات , دراسة استطلاعية على المصارف الخاصة العاملة في العراق , مجلة الادارة والاقتصاد , العدد ( 132) .

الحاجم , هاشم نايف هاشم , والسلمان , حسام عبد الامير محمد , (2021) , دور الانتاج المستدام في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة عن طريق المتغير الوسيط القدرات الديناميكية , مجلة العلوم الاقتصادية , المجلد (16) , العدد (61) .

حسن , محمد محمود سيد محمد , (2017) , الابداع الانتاجي ودوره في تعزيز الميزة التنافسية , المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , المجلد (8) , العدد (3) .

الحسناوي , صالح مهدي محمد , (2019) , الدور الوسيط للاقتدار المعرفي في العلاقة بين ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء والاداء الابداعي , بحث استطلاعي تحليأتي لعينة من اساتذة كلية الزراعة / جامعة كربلاء _ مجلة جامعة اهل البيت عليهم السلام , العدد ( 25) .

حنتوش , مصطفى اكرم , (2021) , دور خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة , بحث تطبيقي على مجموعة من الكليات الاهلية , مجلة الادارة والاقتصاد , العدد (129)

خليل, ياسر محمد خليل, و ياسر محمد خليل. (2019). استراتيجية مقترحة لتحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي بمصر. الإدارة التربوية, 23(23), 123-200.

سرور , منال جبار , ومحمد , شيماء عدنان , 2020 , دور تكلفة الانتاج في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة , مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية , المجلد (16) , العدد (51) .

سلمان , بشرى كاظم , وغند , ياسين طرار , (2020) , التفكير الابتكاري وعلاقته بالكف المعرفي لدى طلبة الجامعة , مجلة البحوث التربوية والنفسية , العدد ( 67) , المجلد ( 17) .

الشمري , احمد عبدالله امانة , والعصامي , امجد حميد اسماعيل محسن , والجبوري , هيثم وادي جعاز , (2021) , تأثير الاقتدار المعرفي في استدامة الميزة التنافسية , بحث تحليأتي لآراء عينة من مديري الجامعة الاسلامية , في النجف الاشرف , المجلة العراقية للعلوم الادارية , المجلد (17) , العدد (68) .

الشيباوي , حامد كاظم متعب , والياسري , احمد حسين هاشم , (2021) , توظيف الانتاج الرشيق في تحقيق الميزة التنافسية , دراسة تحليأتية لآراء عينة من العاملين في مصنع البان القادسية , مجلة الدراسات المستدامة , المجلد (3) , العدد (3) .

صالح , صلاح الدين حسين , (2018) , اتجاهات المتدربين نحو التدريب الالكتروني , دراسة استطلاعية في مركز التعليم المستمر , الجامعة العراقية , مجلة الدنانير , العدد (13) .

عباس , محمد حسين ناظم , (2019 ) , دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الالكترونية في استدامة رأس المال المعرفي , بحث ميداني في جامعة بابل , مجلة العلوم الاقتصادية والادارية , المجلد (25) , العدد (113) .

عبد الجليل , هداجي , و عبد الكريم , المومن , (2021) , مساهمة الادارة الالكترونية في تحسين اداء الموارد البشرية , مجلة الاقتصاد وإدارة الاعمال , المجلد , (5) , العدد (2) .

عبد الرزاق , معتز سلمان , وحماد , أسامة محمد , (2021) , تأثير التسويق المستدام في تحقيق الميزة التنافسية , دراسة تطبيقية في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية , مجلة دنانير , العدد (21) .

عبد العزيز , عبد العاطي حلقان أحمد , (2021) , ادارة الاصول غير الملموسة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بجامعة سوهاج , دراسة ميدانية , مجلة كلية التربية , جامعة عين الشمس , العدد ( 45)

عمران , نمر جاسم , وورد , حسين فلاح , (2021) , دور مقترح القيمة في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة , دراسة تحليأتية لآراء عينة من مندوبي المبيعات ومتاجر بيع الهاتف النقال في بغداد , مجلة الدراسات المستدامة , المجلد (3) , العدد (3) .

المالكي , نضال عبدالله , وكشكول , حسين محمد علي , وفياض , (2021) , سليم رشيد عبود , اثر استراتيجيات التسويق السبراني في تحقيق الميزة التنافسية , دراسة تطبيقية في شركة نور الكفيل الصناعية للاستثمارات , مجلة جامعة وارث الانبياء , المجلد (3) , العدد الاول .

مسعودي , أرام حنا , وفتاح , سحر جلال (2021) , ممارسات ادارة الموارد البشرية الالكترونية ودورها في تحسين الاداء المنظمي , مجلة جامعة جيهان – اربيل للعلوم الانسانية والاجتماعية , المجلد (5) العدد (2) .

الموسوي , علي بن شرف , (2010) , التدريب الالكتروني ودوره في تطوير الموارد البشرية في قطاع التعليم في دول الخليج العربي , مجلة الدنانير , المجلد (4) , العدد (12) .

وهاب , زينب صلاح , (2017) , التخطيط الاستراتيجي في ممارسات ادارة الموارد البشرية , دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الصوفية , مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم , العدد (201) .

المصادر الاجنبية ً ثانياً :

A . Books :

- Academic Environment. Procedia-Social And Behavioral Sciences, 129, 289-296.

- Azeem, M., Ahmed, M., Haider, S., & Sajjad, M. (2021). Expanding Competitive Advantage Through Organizational Culture, Knowledge Sharing And Organizational Innovation. Technology In Society, 66, 101635.‏

- Bakhshi, S., Jamshidi, M. J., & Hosseinpour, M(2021) ,. The Impact Of Electronic Human Resource Management On Corporate Intrapreneurship With The Mediating Role Of Information Systems Acceptance.‏

- Carvalho, A. V., Enrique, D. V., Chouchene, A., & Charrua-Santos, F. (2021). Quality 4.0: An Overview. Procedia Computer Science, 181, 341-346.‏

- Friedrich, S., & Wahba, M (2021) . The Effect Of Electronic Human Resource Management (E-Hrm) On Organizational Effectiveness Through Employee’s Personal Traits An Applied Study On An Epc Company.‏

- Friedrich, S., & Wahba, M,. ( 2021) , The Effect Of Electronic Human Resource Management (E-Hrm) On Organizational Effectiveness Through Employee’s Personal Traits An Applied Study On An Epc Company.

- Henriksen, D., Creely, E., Henderson, M., & Mishra, P. (2021). Creativity And Technology In Teaching And Learning: A Literature Review Of The Uneasy Space Of Implementation. Educational Technology Research And Development, 69(4), 2091-2108.‏

- Nguti, V. N., & Mose, T. (2021). The Role Of E-Recruitment And Selection Functions On The Organizational Outcomes In Helb, Kenya. International Academic Journal Of Human Resource And Business Administration, 3(9), 554-565.‏

- Obeidat, U., Obeidat, B., Alrowwad, A., Alshurideh, M., Masadeh, R., & Abuhashesh, M. (2021). The Effect Of Intellectual Capital On Competitive Advantage: The Mediating Role Of Innovation. Management Science Letters, 11(4), 1331-1344.‏

B- Journals And Periodicals:

- Pratiwi, M. M., Purnomo, E. P., & Syarifuddin, T. I. (2021). Implementation Of E-Performance As A System For Assessing The Work Achievement Of The State Civil Apparatus In The Regional Personnel Agency Of Lamongan Regency. Dia: Jurnal Administrasi Publik, 19(2), 282-293.‏

- Rumelt, R. P. (2003). What In The World Is Competitive Advantage. Policy Working Paper, 105(2003), 1-5.‏

- Ullah, Z., Ahmad, N., Scholz, M., Ahmed, B., Ahmad, I., & Usman, M. (2021). Perceived Accuracy Of Electronic Performance Appraisal Systems: The Case Of A Non-For-Profit Organization From An Emerging Economy. Sustainability, 13(4).‏

- Alhamad, A., Alshurideh, M., Alomari, K., Kurdi, B., Alzoubi, H., Hamouche, S., & Al-Hawary, S. (2022). The Effect Of Electronic Human Resources Management On Organizational Health Of Telecommuni-Cations Companies In Jordan. International Journal Of Data And Network Science, 6(2), 429-438.

- Asbari, M., Prasetya, A. B., Santoso, P. B., & Purwanto, A. (2021). From Creativity To Innovation: The Role Of Female Employees’ Psychological Capital. International Journal Of Social And Management Studies, 2(2), 66-77

منشور

2024-06-10

كيفية الاقتباس

صالح مهدي محمد الحسناوي, & عدي حاتم علوان. (2024). تأثير ادارة الموارد البشرية الالكترونية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات: دراسة تحليأتية لآراء عينة من موظفي كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء. المجلة العراقية للعلوم الادارية, 18(74), 171–192. استرجع في من https://journals.uokerbala.edu.iq/index.php/ijas/article/view/1856