تأثير اللاتاكد في استراتيجيات الموارد البشرية بتوسيط نظام المناعة التنظيمية- بحث استطلاعي تحليلي في عينة من الشركات العراقية

- الساعدي، مؤيد يوسف نعمة، (2006)، التعلم التنظيمي والذاكرة التنظيمية وأثرهما في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية - دراسة تشخيصية تحليلية في عينة من المنظمات الصحية، أطروحة دكتوراه (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.

- القريشي ، احسان كاظم شريف،(2007)،"الطرائق المعلمية والطرائق غير المعلمية في الاختبارات الاحصائية ، الطبعة الاولى ،مطبعة الديواني ، بغداد.

- شقير ، فائق ، والشريف، عليان ، والحلبي، رياض،" مقدمة في الحصاء" الطبعة الاولى ،دار الميسرة للنشر والتوزيع والطباعة ،عمان، الاردن، 2000.

- الساعدي، مؤيد يوسف، الشاهين ،نداء صالح،(2015)،"مقياس الارهاب التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي ، بحث مقبول للنشر في مجلة كلية الادارة والاقتصاد ، الجامعة المستنصرية .

- مايكل قولد (Goold ,Michael ) أندرو كانبل (Andrew ، Campbell)، هل صممت منظمتك جيدا؟ التعليق التجاري هارفرد (النسخة الصينية). 2003، 7: 113 – 105(

- أمريكا، باتريك لانشيوني، العوائق الوظيفية الخماسية في الفريق، بكين: دار جونغشين للنشر، 58، 2002.

- تشن شين يى . بحث دراسة المؤسسة وعلاقة هيكل المؤسسة: ) بحث الماجستير) تشه

جيانغ: كلية الإدارة بجامعة تشه جيانغ، 2003

- خه تشنغ تشو. بناء جهاز إدارة الأزمة للمؤسسة. هندسة النظم، 5، 2003

- فنغ كوى. المؤسسة الدراسية - - - نماذج الأعمال الناجحة في المستقبل. قوانغ دونغ: دار النشر

الاقتصادي،168 :،2000.

- لي تشان شيانغ: علم إدارة الصراع بكين: دار النشر الإداري والاقتصادي، 251-252 ،2000

- تشانغ جيان تشونغ : المناعة والصحة، بكين ،دار النشر للصناعات الكيميائية ،2،2003

- Alvin Toffler القدرة على التكيف (مترجم وورن ) بكين : دار النشر الافاق بالصين ،1987

- قوة تشى اَن ، شن شياو فنغ . Synergetics .شان شى : دار النشر الاقتصادي 1991,12

- لى تاو. علوم مناعة الكمبيوتر. بكين: دار النشر صناعة الكمبيوتر، 2004.3

- الأحمر، ساهر عبد الكاظم، (2007)، علاقة استراتيجية التصنيع باستراتيجيات إدارة الموارد البشرية - دراسة تحليلية لواقع آراء عينة من المدراء في الشركة العامة للصناعات الكهربائية، رسالة ماجستير (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.

- يوسف، بسام عبد الرحمن، (2005)، "اثر تقنية المعلومات ورأس المال الفكري في تحقيق الأداء المتميز"، أطروحة دكتوراه (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.

- العساف، عبد المصطفى عساف، الاتجاهات الحديثة لتقويم اداء العاملين في الادارة الحكومية، مجلة العلوم الاجتماعية، جامعة الكويت/ المجلد السادس عشر، العدد الاول، 1988 .

- النجار ، فريد راغب ، 1989 ، اتجاه نظام معلومات جديد لتخطيط القوى العاملة ، مجلة الإدارة ، المجلد (22) العدد (1)

- مكليود ، رايموند ، 1998 ، " نظم المعلومات الإدارية " ، تعريب سرور علي إبراهيم ، دار المريخ للنشر ، الرياض

- السالم، مؤيد سعيد وصالح، عادل حرحوش، (2000)، إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي، ط2، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع، اربد، الأردن.

- Hoobler, J.M.& Johnson ,N.B.” An Analysis of Current “Human Resource Management Publications” Personnel Review , Vol33,No.6, 2004.

- Koh, S.C.L., Saad , S.M. and Jones, M.H. (2002), “Uncertainty under MRP-planned manufacture: review and categorisation”,International Journal of Production Research, Vol. 40 No. 10, pp. 399-421.

- Milliken, Frances, "Three types of perceived uncertainty about the environment: State, effect, and response uncertainty "Academy of Management review 12 (1), 133-143,1987

- Hellrigel, Don & et al., (2001), "Organizational Behavior", 9th ed., South-Western College Publishing

- Cyert, R. M., & March, J. G. (1963).A behavioural theory of the firm. Prentice Hall Inc.: New Jersey

- Bobbitt.H.,Robert,Berinholt.H,Robert,Doktor.H,Jaames,Mcnaul.,Randolph, JR“ Organizational Behavior Understanding &Predication”, Second Edition, Hall ,INC. U.S.A,1978

- Rabey , Gordon P.” Response to uncertainty “Team Performance Management ,Vol. 12 No. 3/4, 2006.

- Moorhead ,Gregory& Griffin ,Ricky . W “Organizational Behavior”, Publishad By Houghton Mifflin CO.,1995 U.S.A.

- Bodde, D.L. (2007a), “Future imperfect: managing strategic risk in an age of uncertainty”, Public Utilities Fortnightly, Vol. 145 No. 1, pp. 24-7.

- Deloitte & Touche (2006),Risk Intelligence in the Age of Global Uncertainty,

- Daft, Richard L. (2001), "Organization Theory and Design", 7th ed., South–Western College, Publishing United States of America, America.

- Vecchio ,Robert.P “Organizational Behavior” ,Third Edition, Harcourt Brace.CO., U.S.A., In 1995

- Robbins S. & Coulter ,M . , ( 1999 ) : Management . 5/e , New Jersey , Prentice – Hall.

- Hatch ,Mary Jo “organization Theory ”Oxford University Press, 1997, U.S.A.

- Jones,GR,2001;p16”OrganizaationTheory:Text&Caases” Addison –Wesley Publishing .Co .Inc

- Johnson, G., & Scholes, K. 1993. Exploring corporate strategy: Text and cases (3rd ed.). London: Prentic-Hall.

- Champoux ,Josepj .E “Organization Behavior: Eseentiol Tenets For A New Millennium”, South-Westen College,2000, U.S.A.

- Schermerhorn, J., Hunt, J., & Osborn, R. 1997. Organizational behavior (5th ed.). New York: John Wiley & Sons

- Schermerhorn , Jr. , et al ., (1998) , “Basic organizational behavior” 2nded. , John Wiley & Sons , Inc. , USA

- Birkinshaw J, Ridderstrale J. Fighting the corporate immune system: A process study of subsidiary initiatives in multinational corporations. International Business Review, 1999, 8(2):149-180

- Subba Narasimha P N. Strategy in turbulent environments: The role of dynamic competence. Managerial and Decision Economics, 2001, 22(4/5):201-212

- - E. Norman Veasey, Separate and Continuing Counsel for Independent Directors: An Idea Whose Time Has Not Come As a General Practice, 59 BUS. LAW. 1413, 1416–17 (2004)

- - Donald C. Langevoort, Internal Controls After Sarbanes-Oxley: Revisiting Corporate Law’s “Duty of Care As Responsibility for Systems,” 31 J. CORP. L. 949, 958 (2006)

- Matteo ,Tonello, Conference Bd., Emerging Governance Practices In Enterprise Risk Management (2007)

- M. Bainbridge, Caremark and Enterprise Risk Management, 34 J. CORP. L. 967, 969 (2009).

- Carolyn Kay Brancato Et Al., The Role Of U.S. Corporate Boards In Enterprise Risk Management “Conference Bd., 10 (2006).

- Kristin N. Johnson, Addressing Gaps In The Dodd-Frank Act: Directors’ Risk Management Oversight Obligations, 45 U. MICH. J.L. REFORM 55, 59 (2011)

- e.g., R. Franklin Balotti et al., Equity Ownership and the Duty of Care: Convergence, Revolution, or Evolution?, 55 BUS. LAW. 661, 665 (2000).

- Bratton, John. & Gold, Jeffrey "Human Resource management: theory and practice", 3rd ed., Bath press. Bath, Great Britain, 2003.

- Noe, R. A., et. al., (1994), Human Resources Management: Gaining a competitive Advantages. Irwin Inc., USA

- Higgins, J. 1994. The Management challenge: An introduction to management. New York: Macmillan College press.

- Ivancevich, J.M., 1995, “human resources management”, Irwin, Inc, New York.

- Mathis, R. L. & Jackson, J. H., (1994), Human Resource Management, West Publications Co., New York, USA.

- Edralin, M. Divine, (2004), Training: A Strategic Human Resource Management Function, www.dlsu.edu.ph/research/centers/cberd/pdf/ business/vol7/vol7_no4.pdf

- Byars , lioyd L., & Rue lesliew ., (2004) , ''Human Resource Management '', 7Th Ed , Graw-Hill Co. Inc

- Dessler, Gary, (2005), Human Resource Management, www.sba.pdx.edu/faculty/marcain/ch10.ppt.ment '', 7Th Ed , Graw-Hill Co. Inc

- French, Wendell, L. (1994). Human Resources Management (3rd ed.) Houghton Mifflin, U.S.A.

- Harris,Michel,2000,Human Resource Management, Harcourt College Publishers ,U.S.A.

- Noe, R. A., et. al., (1994), Human Resources Management: Gaining a competitive Advantages. Irwin Inc., USA

- Galbrarth, C. and Schendel, D. “An Empirical Analysis of strategy types”, strategic management Journal No. 4, 1984.

- Stewart ,G. L, Brown, K.G( 2009), “Human Resource Management”, Linking Strategy To Practice , John Wiley &sons, Inc ,USA.

- Schuler, Randalls. And Jackson, S.E .; Personnal And Human Resource Management; 5th Ed, West Publishing Co, U.S.A, (1995).

- Yee, C. C. & Chen, Y. Y., (2009), Performance Appraisal System Using Multifactorial Evaluation Model,www.waset.org/Journals/ waset/v53/v53-36pdf

- Hansen, A. Dexter, (2010), Performance Appraisal, www.flowhelp.com/ pa/performance_appraisal.html

- Denisi, A. S. & Griffin, R. W., (2001), Human Resource Management, Houghton Mifflin Company, USA.

- Rue, L., & Byars, L. 1995. Management: Skills and application. (7th ed.). Illinois: Richard D. Irwin

- Mathis, R. L. & Jackson, J. H., (1994), Human Resource Management, West Publications Co., New York, USA.

- Shapritz, J.M.; The Public Personal World, Readings On The Professional Practice, International Personal Management Association, 1977.

- Walker, A.J.; Human Resource Information System, Van Nostrand Reinold, New York, 1982.

- McElroy, J.; The HRIS As An Agent Of Change, Personnel Journal, May,1991

- Noe, Raymond , A.& John R. Hollenbeck , Barry Gernart, Patrick M. wright, (2003). "Human resource management: gaining a competitive advantage", 4th edition , Irwin Mc-Graw-Hill , Boston.

- Koontz, Harold And Donnell, Gyril, O Management: A Book Of Readings 4ed, Mc Graw Hill, 1996

- Schuler, Randalls. And Jackson, S.E .; Personnal And Human Resource Management; 5th Ed, West Publishing Co, U.S.A, (1995).

- Becksted, D .& Gellatly G ., ( 2004 ) : Are Knowledge Workers Found Only In High – Technology Industries . San Francisco , Jossey – Bass

- Sveiby, K . E ., ( 1997 ) : Tacit Knowledge , karelerik@eis.net.au

- Decenzo, D. & Robbins, S. (1999). Human Resource Management, John Wiley & sons, Inc

- French, W. 1993. Human resources management. (3rd ed.). Boston: Houghton Mifflin

- Muller, Grrrit, (2010), Human Resource Management, www.gaudisite.nl/ModuleHRMPaper.pdf

- Richardson,M.A.,(2000),Recrultment Strategies,http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un/unpan021814.

- Ivancevich J . M ., ( 1998 ) : Human Resource Management . 7 / e ؛ USA , McGraw – Hall Companies , Inc .

- Henkens , Kene & Remery, Chantal, (2005), Recruiting Personnel in A Tight Labour Market: An Analysis of Embloyers Behaviour, International Journal of Manpower, Vol. 26, No. 5, www.nidi.knaw.nl/enloutput/2005/ijm_26_05_henkens.pdf

- Gomez -Mejia, L.R, & Balkin, D.B. & Cardy, R.L., "managing human resources", 2nd ed., prentice-Hall international, Inc., U.S.A, 1998.

- Hall L. , & Torrington D ., ( 1998 ) , Human Resource Management , 4 / e , New Yourk . Prentice – Hall Europe

- Henkens , Kene & Remery, Chantal, (2005), Recruiting Personnel in A Tight Labour Market: An Analysis of Embloyers Behaviour, International Journal of Manpower, Vol. 26, No. 5, www.nidi.knaw.nl/enloutput/2005/ijm_26_05_henkens.pdf

- Roberts, Gary & Seldon, Gary & Roberts, Garlotta, (2001), Human Resource Management,www.sba.gov/idc/groups/public/documents/sba_homepage/serv_pubs_eb_pdf_eb4.pdf