تـباين اتـجاهات أعـضاء الـهيأة الـتدريسية عن واقع المنـاخ الــتنـظيمـي في كـلـيــة الإدارة والاقـتـصاد – جـامـعـة القـادسـيـــة
الكلمات المفتاحية:
المنـاخ الــتنـظيمـيالملخص
يهدف هذا البحث لمحاولة معرفة واقع المناخ التنظيمي الموجود حالياً في كلية الإدارة والإفتصاد والذي يعّد من أهم مقومات نجاح أي منظمة وقد قيست أبعاد المناخ التنظيمي كما يراه الباحث والمستمد من بعض الدراسات والمتمثلة ب (القيادة , ظروف العمل ,الهيكل التنظيمي ,نظام المكافئات ,تقويم الأداء و العمل الجماعي ) ودراسة أثر أتجاهات أعضاء الهيأة التدريسية عن هذه الأبعاد طبقا للجنس والتحصيل الدراسي واللقب العلمي , وتم تحليل إجابات (40) إستمارة صالحة للتحليل بأستخدام برنامج ( spss.11 ) ولقد توصل البحث الى وجود فروقات ذات دلالة إحصائية طبقا لمتغيرات مجتمع البحث عن أبعاد المناخ التنظيمي ولقد أوصى الباحث بضرورة مواكبه تحسين هذا المناخ الملأئم لتطوير العملية التعليمية منها خلق مناخ تنظيمي يتسم بحريةالاتصال وخلق بيئة عمل مناسبة وزيادة تشجيع المشاركة في أتخاذ القرارات ورفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس بما ينسجم مع توفير التعليم الجامعي الرصين .
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2011 كلية الادارة والاقتصاد- جامعة كربلاء
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.
