أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية دراسة تحليلية- في كليات جامعة القادسية
الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية، المسؤولية الاجتماعيةالملخص
تهتم الدراسة الحالية بالتعرف على أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في كليات جامعة القادسية ، إذ تمثلت العينة بالسادة العمداء ،ومعاوني العميد العلمي والإداري في كل كلية ،و وزعت أستبانة أعدت بتعديل من قبل الباحثة اعتمادا على أنموذج) 2006, Dnki Ringo ) مجموعة بحثية في اليابان وبواقع (31 ) استبانة ، أستيعد منها ( 28 ) أستبانة صالحة للتحليل أي بنسبة استجابة تبلغ 90%، وبعد اعتماد الأدوات الاحصائياة الملائمة لإغراض البحث تم التوصل الى أثبات فرضية الدراسة الخاصة بوجود علاقة وأثر للثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية . واوصت الدراسة ضرورة وضع خطط وبرامج من قبل الاطراف المعنية للجامعة تعمل على نشر ثقافة المسؤلية الاجتماعية وكذلك ضرورة اهتمام الحكومة بالمسؤولية الاجتماعية من خلال تحفيز ومكافأة المنظمات التي تتبنى مفهوم المسؤولية الاجتماعية ، فضلاً عن الالتزام الإداري والمالي للإدارة العليا في الجامعة بتطبيق مفهوم المسؤولية الاجتماعية.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2011 بشرى عبد الحمزة عباس
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.
