الروح المعنوية للعاملين والإنتاجية- دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة
الكلمات المفتاحية:
الروح المعنوية, العاملينالملخص
يهدف هذا البحث إلى التعرّف على مدى تأثير الروح المعنوية للعاملين في الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة على إنتاجيتهم وقد تم دراسة العوامل المؤثرة على الروح المعنوية في الشركة من خلال تطوير استبانه لأغراض هذا البحث تم توزيعها على ( 150 ) عامل هم عينة البحث . لقد حدد البحث العوامل المؤثرة على الروح المعنوية والتي تمثلت بـ : الرواتب والأجور ، الاحتفاظ بالعمل والفخر بأدائه ، الشعور بالانتماء للمنظمة ، كفاءة الإدارة والثقة بها ، كفاءة طرق ووسائل الاتصال ، ملائمة ظروف ومتطلبات العمل ، وضعالفرد في المكان المناسب لقدراته ومؤهلاته ، فرص التقدم والترقية ، المكافآت المادية والمعنوية ، فاعلية وموضوعية نظام الإشراف ، توافر علاقات طيبة بين العاملين في المنشأة ، توافر الخدمات والمزايا الإضافية للعاملين ، توفير العمل لمركز اجتماعي مناسب ، والمشاكل العائلية . أما الإنتاجية فقد تم قياسها من خلال معادلة خاصة. خلص البحث بان هناك علاقة واضحة بين الروح المعنوية وإنتاجية العاملين وان الروح المعنوية للعاملين في الشركة هي ليست جيدة. وقد تضمن البحث التوصيات الرامية إلى دراسة العوامل المؤثرة في الروح المعنوية للعاملين والاهتمام بها بصورة أفضل للاستفادة من آثارها الايجابية على الإنتاجية .
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2009 كلية الادارة والاقتصاد- جامعة كربلاء
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.
