اثر استخدام مدخل الأسلوب في القيادة في تنمية التفكير ألابتكاري- بحث استطلاعي لفاعلية القيادة وفقا لمدخل الأسلوب في الشركة العامة لسمنت كربلاء)
الكلمات المفتاحية:
القيادة، تنمية التفكير ألابتكاريالملخص
تعد القيادة من الموضوعات المهمة التي نالت اهتمام العديد من الباحثين في تخصص الإدارة ، لما لها من تأثير مستقبلي في حياة المنظمات . وقد هدف البحث التعرف في مقدار تأثير مدخل الأسلوب في القيادة في تنمية التفكير ألابتكاري لدى العاملين في معمل سمنت كربلاء . وقد تكونت عينة البحث من (35) فرداً من المديرين والموظفين. واستخدم الباحث استمارة الاستبانة كأداة لجمع المعلومات التي تكونت من (40) عبارة . استنتج الباحث ان السلوك القيادي وفقاً لمدخل الاسلوب لاسيما الاهتمام بالعاملين تؤدي الى تنمية القدرة في تطوير الافكار من ثم تؤدي إلى ابتكار طرق عمل ووسائل عمل تحسن من جودة منتجات معمل سمنت كربلاء . أوصى البحث بضرورة العمل في الاهتمام بالأفراد ذوي الأفكار الابتكارية من خلال تعزيز ادوارهم التنظيمية ، فضلا عن دعمهم ماديا ومعنويا بوضع نظام حوافز يشجع الابتكار ويطوره .
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2013 كلية الإدارة والإقتصـــاد _ جامعة كربـــلاء
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.
