الدور الوسيط للمقدرات الريادية في العلاقة التأثيرية للتوجه الاستراتيجي في الاداء العالي : دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء مجالس الكليات في الجامعات الخاصة في اقليم كوردستان العراق

كيوان سالم توفيق; أحلام ابراهيم ولي

doi:10.71207/ijas.v22i87.5603

المؤلفون

كيوان سالم توفيق الإدارة والاقتصاد- جامعة صلاح الدين- إقليم كردستان، أربيل العراق https://orcid.org/0009-0008-4530-4266
أحلام ابراهيم ولي كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة صلاح الدين- إقليم كردستان، أربيل العراق https://orcid.org/0000-0003-4792-2232

DOI:

https://doi.org/10.71207/ijas.v22i87.5603

الكلمات المفتاحية:

التوجه الاستراتيجي، المقدرات الريادية، الأداء العالي، جامعات الخاصة في اقليم كوردستان العراق.

الملخص

هدف البحث إلى تشخيص العلاقة بين التوجه الاستراتيجي بأبعاده (الاستجابي، التحليلي، الدفاعي، الاستكشافي أو الاستباقي، والمستقبلي) والأداء العالي المتمثل في (جودة الإدارة، جودة العاملين، التحسين والتجديد المستمر، الانفتاح وتوجه العمل، والالتزام طويل الأمد)، مع اختبار الدور الوسيط للمقدرات الريادية بأبعادها (الاستباقية، والعلائقية، والمفاهيمية، والتنظيمية، والاستراتيجية). شملت الدراسة الجامعات الأهلية في إقليم كردستان العراق، واعتمدت على عينة قصدية من 120 عضوًا في مجالس الكليات، تم تحليل 107 استمارات منها باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج (SPSS V26). أظهرت النتائج أن المقدرات الريادية هي الأكثر تأثيرًا في تحقيق الأداء العالي، مما يؤكد أهمية القدرات الديناميكية والريادية في التميز المنظمي. وأوصى البحث بضرورة تبني الجامعات الأهلية استراتيجية المنظمية لتعزيز المقدرات الريادية عبر إنشاء وحدات متخصصة بالريادة والابتكار وتدريب الكوادر على التفكير الريادي ودعم المشاريع الإبداعية.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

السير الشخصية للمؤلفين

كيوان سالم توفيق، الإدارة والاقتصاد- جامعة صلاح الدين- إقليم كردستان، أربيل العراق

حاصل على شهادة الماجستير في مجال أدارة الاعمال وهو الان في مرحلة أعداد أطروحة الدكتوراه في مجال الادارة.

أحلام ابراهيم ولي، كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة صلاح الدين- إقليم كردستان، أربيل العراق

حاصلة على شهادة الماجستير والدكتوراه في مجال إدارة الأعمال ومختصة بالإدارة الاستراتيجية والسلوك التنظيمي.

المراجع

1. البراري، عمر حسين ويسب، (٢٠٠٩)، "دور التوجه الاستراتيجي في تحديد خصائص العمليات" دراسة استطلاعية، رسالة ماجستير غير منشورة، أدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.

2. جاسم، منذر سامي، 2020، "تأثير القيادة الفائقة في المقرات الريادية/بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من موظفي شركة المنصور للمقاولات" رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.

3. جعفر، قبس زهير (2017)، تأثير الذكاء الاستراتيجي في منظمة الاداء العالي دراسة استطلاعية لمديري مركز امراض وزرع الكلى بمدينة الطب – بغداد، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية العدد 96 المجلد 23 الصفحات 166-185.

4. جلاب، إحسان وجنة، طيبة. المقدرات الريادية ودورها في تعزيز الريادة الإستراتيجية. (2016). مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية. 18(3).

5. الجوراني، رالا خضير عبس، (2021). تأثير المقدرات الريادية في النجاح المنظمي بتوسط البراعة الرقمية بحت تحليل في مجموعة من الكليات الأهلية في محافظة بغداد، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.

6. حمادي، سعد فرج، (2020)، تأثير التوجه الاستراتيجي في تطوير المنتجات الجديدة، المجلة الأكاديمية العالمية للاقتصاد والعلوم الإدارية، المجلد (2)، العدد (1)، ص261.

7. الخفاجي، عباس خضير. (4002). الإدارة الاستراتيجية المدخل والمفاهيم والعمليات، الطبعة الأولى، عمان: مكتبة دار الثقافة للنشر والتوزيع..

8. الدراجي، كاظم هتي هاتم، (2022)، تأثير سلوكيات القيادة البارعة في التميز المنظمي من خلال المقدرات الريادية، رسالة ماجسثير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.

9. الرحاوي، سوزان محمود محد والنعمة، عادل ذاكر، (2019)، دور التوجه الاستراتيجي في إقامة متطلبات نظام الإنتاج في الوقت المدد: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء في المنظمة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة بالموصل، مجلة تنمية الرافدين، ملحق العدد 123، المجد 38.

10. سلطان، حكت رشيد، وعثان، محود ممد، (2022)، الريادة منظور استراتيجي، الطبعة الأولى، دار الأكاديميون للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

11. سلمان، سعدون محسن، اسماعيل، مصطفى منير (2018)، الدور الوسيط للتوجه الاستراتيجي بين إدارة مخاطرة المعرفة وفاعلية المنظمة بحث تحليلي في القطاع المصرفي الحكومي العراقي، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد (24)، العدد 601، 29-1.

12. العامري، علي عبد الحسين (2018) دور الذكاء الاستراتيجي والمسؤولية الاجتماعية في تحقيق الاداء العالي / دراسة استطلاعية لآراء مديري معامل الاسمنت في العراق (معاونيه الاسمنت الجنوبية، كربلاء، الكوفة، بابل، النورة، السماوة)، رسالة ماجستير كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء.

13. العاني، على فالق جميل، الياس، سد خضر، المندلأوي، مصطفى صلاح كمر، (2019)، دور المقدرات الريادية في تحقيق الأداء الوظيفي المتميز: دراسة استطلاعية في الدائرة الأدارية لوزارة النفط العراقية، مجلة الإدارة والاقتصاد، المجلد 2، العد 120، بغداد، العراق.

14. Abiodun A.J., O. Osibanjo, & O. Oyeniyi. (2011). "Strategic orientations and technology policy: An empirical test of the relationship in developing countries". Management Science Letters, 1.

15. Ahmad, Noor Hazalina. (2007). A Cross Culture Study of Entrepreneurial Competencies and Entrepreneurial Success in SMES in Australia and Malasyia. Thesis for The Degree of Doctor of Philosophy in Business Administration, Adelaide University.

16. AIAmmary, J., & Fung, C.C. (2008). Knowledge management strategic alignment in the Gulf Cooperation Council countries. Electronic Journal of Knowledge Management, 6(2), pp. 1-10.

17. Akpa, V. O., Falade&F. A., (2020), Effect of Strategic Orientation on the Profitability of Insurance Companies in Nigeria, IOSR Journal of Business and Management, Vol. (22), No. (7).

18. de Waal, A., & de Haas, J. (2020). Creating high performance partnerships in Asia: the case of NEH the Philippines. International Journal of Emerging Markets, 15(1), 171–188.

19. de Waal, A., Orij, R., Rosman, J., & Zevenbergen, M. (2014). Applicability of the high-performance organization framework in the diamond industry value chain. Journal of Strategy and Management, 7(1), 30–48.

20. Gürlek, M. (2020). Gürlek, Mert, 2020, Effects of high-performance work systems (HPWSs)on intellectual capital, organizational ambidexterity and knowledge absorptive capacity: evidence from the hotel industry, Journal of Hospitality Marketing & Management, pp:1–33.

21. Hasan, H. Q., Hussain, A. N., & Amanah, A. A. (2022). Strategic behavior and impact in achieving high performance for organizations: An analytical descriptive study of a sample of managers in ur general company: Thi-Qar–Iraq. environment, 7.

22. Hattingh, C. A. (2013). High-performance Organisational Assessment: A South African Case Study (Doctoral dissertation, Nelson Mandela Metropolitan University).

23. Heffernan, M., & Dundon, T. (2012, July). Researching employee reactions to high performance work systems in the service sector: the role of organisational justice theory. In 16th ILERA (IIRA) world congress (pp. 1-24). University of Limerick. https://api.semanticscholar.org/CorpusID:1293779.

24. Ibrahim, N. A., Hamzah, M. I. M., & Wahab, J. L. A. (2019). The relationship between leadership style of high-performance school towards professional learning community (PLC). Creative Education, 10(12), 2742–2749.

25. Kaehler, C., Busatto, F., Becker, G.V., & Hansen, P.B. (2014)."Relationship between Adaptive Capability and Strategic Orientation: An Empirical Study in a Brazilian Company." iBusiness, 6(9).

26. Kah, M., Tufenkji, N., & White, J.C. (2019). Nano-enabled strategies to enhance crop nutrition and protection. Nature Nanotechnology, 14(6), 532-540.

27. Karnsomdee, P. (2010). A study of leadership styles and organizational performance in high performance organizations (HPOs) in Thailand.

28. Kaur, H., Bains, A. (2013). Understanding The Concept of Entrepreneur Competency. Journal of Business Management & Social Sciences Research, Vol. 2.No.11,PP: 31-33.

29. Kumar, N. & Yen, L. L., 2006, "Entrepreneur's success factors and escalation of small and medium- sized enterprises in Malaysia", Journal of Social Science, 2 (3), 74-80.

30. Liao, G., Yao, D., & Hu, Z. (2020). The spatial effect of the efficiency of regional financial resource allocation from the perspective of internet finance: evidence from Chinese provinces. Emerging Markets Finance and Trade, 56(6), 1211-1223.

31. Liu. (2011). Liu, J. (2011). High Performance Work Systems and Firm Performance: The Moderator Role of Industry and Organizational Characteristics (Doctoral dissertation, Dublin City University).‏.

32. Man, Thomas Wing Yan. (2001). Entrepreneurial Competencies and The Performance of Small and Medium Enterprises in The Hong Kong Services Sector. Thesis for The Degree of Doctor of Philosophy in Department of Management, Polytechnic University. 551

33. Mitchelmore, Siwan & Rowley, Jennifer, 2009, "Entrepreneurial Competencies a literature review and development agenda", IJEBR, Vol., 16, No. 2, P.p: 92-111.

34. Somwethee, P., Aujirapongpan, S. and Ru-Zhue, J., 2023. The influence of entrepreneurial capability and innovation capability on sustainable organization performance: Evidence of community enterprise in Thailand. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 9(2), p.100082.

35. Thakur, Rajiv R, Thukral, Satish, Sahu, Neeta, Gupta, Vinod, (2011), Entrepreneurship and SNIEs, Building Competencies, Macmillan Publishing Indla.

36. Uzoamaka, N. O.P., Rev A, R. I. & Nosike C. J., (2020), "Strategic Orientation Dimensions: A Critical Review", International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS) |Vol. (IV), Issue IX.

37. Wali, A., & Asaad, B. (2019). The strategic directions of the leaders of the private universities and their role in the organizational renewal. Qalaai Zanist Journal, 4(3), 138-180.

38. Wiklund, J., & Shepherd, D. (2005). Entrepreneurial orientation and small business performance: a configurational approach. Journal of business venturing, 20(1), 71-91.

39. Wilson, Cresha, 2020, High Performance Business Systems: A Study of Differences in Traditional and Non-Traditional Business Environments, (published PhD thesis), Harold Abel School of Psychology, Capella University, USA.