الدور التفاعلي للتنوع المعرفي للعلاقة بين القيادة المستنيرة  وسلوكيات المثابرة في العمل: دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من العاملين في شركة كالة لمنتوجات الالبان

عادل مجيد النصراوي

doi:10.71207/ijas.v22i87.5814

المؤلفون

عادل مجيد النصراوي كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة كربـــلاء

DOI:

https://doi.org/10.71207/ijas.v22i87.5814

الكلمات المفتاحية:

القيادة المستنيرة، التنوع المعرفي، سلوك المثابرة، شركة كالة

الملخص

هدفت الدراسة الى اختبارها للدور الأساسي الذي يلعبه التنوع المعرفي تفاعليا للعلاقة بين القيادة المستنيرة ومدى تأثيرها على سلوك المثابرة لدى العاملين , مستخدما منهجا علميا اكثر شيوعا وهو المنهج الوصفي التحليلي , وذلك لشخيص العلاقة بين متغيرات الدراسة وبأكثر دقة, ولجمع المعلومات والبيانات حول مشكلة الدراسة تم الاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية , استهدفت الدراسة الافراد العاملين في شركة كالة لمنتوجات الالبان في كربلاء, وكان عدد الاستبانات الموزعة على الافراد العاملين( 98) استبانة ,وتم تحليل البيانات الإحصائية من خلال البرنامج الاحصائي (SPSS ,AMOS .V23 ) اذ تم استخدام معامل الارتباط PEARSON ولعلاقات التأثير تم استخدام نموذجة, المعادلة الهيكلية (Structural Equation Modeling) ومن اهم الاستنتاجات التي تم الوصول اليها ان القيادة المستنيرة لها الأثر القوي والفعال في تعزيز سلوك المثابرة وان هناك دور فعال للتنوع المعرفي في تعزيز تلك العلاقة مما يزيد من حرصهم وتفانيهم في العمل.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

السيرة الشخصية للمؤلف

عادل مجيد النصراوي، كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة كربـــلاء

باحث في مجال العلوم الادارية، الحاصل على شهادة الدكتوراه في ادارة الاعمال /السلوك التنظيمي.

المراجع

1. الشيباني، الهام ناظم، وحسن، زينب خليل (دور القيادة البارعة في تعزيز العلاقة بين التنوع المعرفي والأداء الإبداعي للمجموعة) دراسة تحليل لآراء عينت من جامعت واسط (، مجلة الدراسات المستدامة. السنة الثالثة / المجلد الثالث / العدد الرابع. لسنة 2021

2. العبيدي، عصام عليوي صاحب، والفتلاوي، ميثاق هاتف، والحكيم، ليث علي يوسف (2018) راس المال الرمزي وانعكاسه في القيادة المستنيرة (دراسة حالة في مديرية تربية قضاء المسيب، المجلة العربية للإدارة، المجلد (38) العدد (1) اذار 2018

3. رزيج , فيصل حمدي (2024) , التفكير المستقبلي وعلاقته بالمثابرة لدى طلبة الجامعة , مجلة البحوث النفسية العدد (1)

4. حسام محمد منشد, & علي صبد الرحيم صالح. (2018). الاسهام النسبي لأنماط الصبر في التنبؤ بالمثابرة لدى طلبة كلية التربية. Journal of Human Sciences (19922876), 25(4).‏

5. عبد الله، دارون فريدون (2019) سلوكيات القيادة المستنيرة ودورها في الادارة الفعالة للازمات التنظيمية "دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في رئاسة جامعة السليمانية"، المجلة العلمية لجامعة جيهان /السليمانية، المجلد (3) العدد (1)

6. عهود إبراهيم محمد وسرى أسعد جميل. 2022. المثابرة لدى طلبة المرحلة الإعدادية. مجلة آداب الفراهيدي،مجلد(14)العدد (50)

7. متولي حسن کشکوشة, & نجوى. (2021). أثر القيادة المستنيرة في دعم الهوية التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشرکة القابضة للتأمين. المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة, 52(1), 45-90.

8. محمد، فرحي، وعائشة، صفراني (2012) التنوع المعرفي وأثره في أداء الأفراد دراسة حالة جامعة الأغواط، مجلة دراسات – العدد الاقتصادٙ -المجلد 3 العدد 2 سبتمبر 2012

9. نورا عزیز فتاح. (2024). دور القيادة المستنيرة في ادارة التغيير التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء مركز نينوى. Muthanna Journal of Administrative & Economics Sciences, 14(1).‏

10. Al-Nasrawi, H. A. A., & Yasir, M. H. (2023). SOCIAL INNOVATION AS A MODERATING VARIABLE ON THE RELATIONSHIP BETWEEN DIFFERENTIAL LEADERSHIP AND PERSEVERANCE BEHAVIOR AT THE WORK. Gospodarka i Innowacje., 38, 9-24.‏

11. Andacao, A. A. (2017). Enlightened leadership of school administrators and organizational Commitment of state college employees. IAMURE, 21.‏

12. Bolo, A. Z., Muchemi, A. W., & Ogutu, M. (2011). Diversity in the top management teams and effects on corporate performance. Business Administration and Management, 1(3), 82-92.‏

13. Brunelle , E & Lecuyer , J-P.(2018)." Looking for Direction, Inspiration, Hope and Faith: The Search for a Visionary Leader " , International Journal of Business and Social Science, Vol(9) , No(9).

14. Long, H., Liao, W., Wang, L., & Lu, Q. (2016). A player and coordinator: the versatile roles of eosinophils in the immune system. Transfusion Medicine and Hemotherapy, 43(2), 96-108.‏

15. Cheng, D., & Wang, L. (2015). Examining the energizing effects of humor: The influence of humor on persistence behavior. Journal of Business and Psychology, 30, 759-772.‏

16. Chua, Geoffrey. Reeves, Martin. Shanahan Michael and Torres Roslinda , (2010) " nspirational leadership and future foresight pen " Study prepared by the Boston Consulting Group in May , HR echo.

17. Chufar, B. M., & Pettijohn, T. F. (2013). Meeting high standards: The effect of perfectionism on task performance, self-esteem, and self-efficacy in college students. Psychol. Behav. Sci, 2, 117-123.‏

18. Garcia, J. R., Reiber, C., Massey, S. G., & Merriwether, A. M. (2012). Sexual hookup culture: A review. Review of General Psychology, 16(2), 161-176.‏

19. Gunadi, G., Haryono, H., & Purwanti, E. (2022). The analysis of 21st century learning implementation and competency achievement of junior high school students in 3t regions. Innovative Journal of Curriculum and Educational Technology, 11(1), 10-18.‏

20. Cohen, F. E., Abarbanel, R. M., Kuntz, I. D., & Fletterick, R. J. (1983). Secondary structure assignment for. alpha./. beta. proteins by a combinatorial approach. Biochemistry, 22(21), 4894-4904.‏

21. Costello, A. B., & Osborne, J. (2005). Best practices in exploratory factor analysis: Four recommendations for getting the most from your analysis. Practical assessment, research, and evaluation, 10(1).‏

22. Davies & Peter, (2008) "Flamingos? Nowt like that round here." Journal of the Royal Society of Medicine 101.(5) : 219-219.

23. Erdle, H. (2018). Persistence and entrepreneurial success (Doctoral dissertation, University of New Brunswick.).‏

24. Fragouli, E., & Tourlaki, T. (2020). Leading change and crisis: how transformational changes can be successful nowadays?. Global Research in Higher Education, 3(3), 22-41.‏

25. Gauntlett, D. (2008). Examples of talk about ‘role models’, and six types of role model. Media, Gender and Identity.‏

26. Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J. and Anderson, R.E. (2010) Multivariate Data Analysis. 7th Edition, Pearson, New York

27. Holberton, P. (2004). The leadership journey: becoming an enlightened leader. Handbook of business strategy, 5(1), 53-58.‏

28. Holtzman, S., & Vezzu, S. (2011). Confirmatory factor analysis and structural equation modeling of noncognitive assessments using PROC CALIS. NorthEast SAS Users Group (NESUG), 2011 proceedings, 11-14.‏

29. Jung, Y. C., Ku, J., Namkoong, K., Lee, W., Kim, S. I., & Kim, J. J. (2010). Human orbitofrontal-striatum functional connectivity modulates behavioral persistence. Neuroreport, 21(7), 502-506.‏

30. Kutsyuruba, B., & Stroud Stasel, R. (2023). Teachers Called to Stewardship: The Servant Leader Identity in K-12 Schools. In The Palgrave Handbook of Servant Leadership (pp. 1157-1179). Cham: Springer International Publishing.‏

31. Loughead, M. R. (2009). A transformational model of visionary leadership (Doctoral dissertation, University of Pittsburgh).‏

32. Mammassis, C. S., & Schmid, P. C. (2022). Individuals’ Power Persistence in Teams: A Study Examining the Effects of Individuals’ Competence, Uncooperative Behavior and Team Performance in the National Basketball Association. Frontiers in Psychology, 13, 813346.‏

33. Mandell, L. L. (2020). Oy Vey! Has television depiction really come a long way? A content analysis of Jewish depiction on television. University of Houston.‏

34. Millick, C. A. (2009). Values-based leadership and happiness: Enlightened leadership improves the return on people. The Journal of Values-Based Leadership, 2(2), 5.‏

35. Mitroff, I. I., & Kilmann, R. H. (2021). Enlightened Leadership: Coping with Chaos in Increasingly Turbulent Times. In The Psychodynamics of Enlightened Leadership: Coping with Chaos (pp. 67-76). Cham: Springer International Publishing.‏

36. Rahman, S. J. (2022). Verification of Enlightened Leadership Behaviors and their Impact on Organizational Silence: the mediating role of cohesion of knowledge work teams: an analytical study of the opinions of a sample of administrative leaders in the directorate of agricultur. World Bulletin of Management and Law, 16, 65-71.

37. Scott, C. J. (2007). The dimensions of marketing leadership: Exploring heterogeneity and relationship with perceived effectiveness. The Pennsylvania State University.‏.

38. Sealy, R. H., & Singh, V. (2009). The importance of role models and demographic context for senior women's work identity development. International Journal of Management Reviews, 12(3), 284-300.‏

39. Sreeja, K. (2021). Importance of effective communication in organizations. International Journal of Creative Research Thoughts, 9(3), 5383-8386.‏.

40. Stevenson, A. (Ed.). (2010). Oxford dictionary of English. Oxford University Press.‏

41. Stout-Rostron, S. (2017). Working with diversity in coaching. The SAGE handbook of coaching, 238-255.‏

42. Clements, J. A., & Boyle, R. (2018). Compulsive technology use: Compulsive use of mobile applications. Computers in Human behavior, 87, 34-48.‏

43. Tomé-Fernández, M., Fernández-Leyva, C., & Olmedo-Moreno, E. M. (2020). Exploratory and confirmatory factor analysis of the social skills scale for young immigrants. Sustainability, 12(17), 6897.‏

44. Van der Vegt, G. S., & Janssen, O. (2003). Joint impact of interdependence and group diversity on innovation. Journal of management, 29(5), 729-751.‏

45. Wang, X. H. F., Kim, T. Y., & Lee, D. R. (2016). Cognitive diversity and team creativity: Effects of team intrinsic motivation and transformational leadership. Journal of business research, 69(9), 3231-3239.‏

46. Cloninger, C. R., Svrakic, D. M., & Przybeck, T. R. (1993). A psychobiological model of temperament and character. Archives of general psychiatry, 50(12), 975-990.‏

47. Chow, I. H. S. (2018). The mechanism underlying the empowering leadership-creativity relationship. Leadership & Organization Development Journal, 39(2), 202-217.‏