كفاءة المدققين الداخليين وانعكاسها على جودة تقييم الاداء
DOI:
https://doi.org/10.71207/ijas.v22i87.5896الكلمات المفتاحية:
كفاءة المدققين الداخليين، تقييم الاداءالملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة أهمية كفاءة المدققين الداخليين في الوحدة الاقتصادية وانعكاسها على تحسين وتعزيز جودة تقييم الاداء تكون مجتمع البحث من جامعة كربلاء حيث اختار الباحث عينه البحث موظفو قسمي الرقابة الداخلية وقسم الحسابات في جامعة كربلاء كونهم الفئة المستهدفة والمشمولة بدراسة البحث ، إذ اعتمد الباحث لتحقيق هدف الدراسة في الإطار النظري الاسلوب الاستنباطي مستعينة بالدراسات السابقة في هذه المجال حيث وزعت الاستبانة عليها، وتكونت الاستبانة من محورين، المحور الأول تناول كفاءة المدققين الداخليين واشتمل على (12) فقرة توزعت على (3) ابعاد، وهي (البعد المعرفي, البعد المهاراتي, البعد السلوكي)، فكان لكل بعد (4) فقرة ، أما المحور الثاني تناول جودة تقييم الاداء وتضمن (12) فقرة توزعت على اربعة أبعاد (الدقة والموضوعية, الفعالية والكفاءة, التغذية الراجعة, الملائمة والتوقيت), وبلغ عدد المشاركين في الاستبيان (170) موظفاً ، وتم اعتماد برنامج (SPSS) لتحليل البيانات.
توصل الباحث إلى استنتاجات عدة أهمها أهمية تتمتع المدققين الداخليين بالكفاءة والقدرة العالية على تحليل المعلومات المالية والمحاسبية وتفسيرها ما ينعكس ايجابياً على جودة تقيم اداء الوحدة الاقتصادية، وفي ضوء الاستنتاجات قدم الباحث عدة توصيات أهمها تعزيز مهارات التفكير النقدي لدى المدققين من خلال زيادة معرفتهم المحاسبية، وتطوير مهارات الادراك لديهم بما ينسجم والتوجهات الحديثة في المحاسبة والعمل على تطوير قدرات المدققين في مجال إدراك المخاطر والتعامل معها من خلال دورات متخصصة في هذا الشأن.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 Fatima Ali Mahdi , Mushtaq Talib Abdulameer Al-Shimmery
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.
