Role of Adopting Strategic Behavior in Enhancing High Performance through Strategic Alignment
دراسة استطلاعية تحليأتية لآراء عينة من مديري مديرية تربية النجف - المناذرة
Keywords:
Strategic Behavior, Strategic Alignment, High Performance, Najaf Directorate of Education - Al-Manathira.Abstract
Research aim to explore mediating role of strategic alignment with its dimensions (culture and shared beliefs, organizational ability, communication) in strengthening relationship between adopting strategic behavior with its dimensions (Exploratory Behavior, Defensive Behavior, Analytical Behavior, Responsive Behavior) and high performance with its dimensions (continuous improvement and renewal, openness and active orientation, quality of management, quality of employees, long-term commitment) . The intellectual research problem was represented by main question (Does adoption of strategic behavior contribute to enhancing high performance through mediating role of strategic alignment). While problem of field study to face repercussions of Corona pandemic was manifested through administrative staff that adopt strategic behaviors to achieve high performance required of them to cross this crisis and sustain it through strategic alignment in its various dimensions. Importance of research was evident from importance of field of application, which needed to provide various solutions to advance and develop reality of educational and administrative performance. Research was applied in Directorate of Education of Najaf - Al-Manathira on a random sample of (60) respondents from its administrative staff, based on a questionnaire form prepared for this purpose. Used a set of statistical methods to analyze data, including correlation coefficient (Pearson) using SPSS V.25 and structural equation modeling using AMOS V.23. Researchers reached a set of conclusions, most important of which is existence of a direct correlation and a positive significant effect between research variables, in addition to presence of an indirect and significant effect of strategic alignment in relationship between adoption of strategic behavior and promotion of high performance.
References
بجاي، ليث شاطي ومحمد، أياد طاهر (2021) "القيم التنظيمية وتأثيرها في السلوك الاستراتيجي دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود العراقية"، مجلة تكريت للإدارة والعلوم الاقتصادية ، المجلد 17 ، العدد 56 ، الجزء (3): 348-360.
الجبوري، علاء فرحان، الحسناوي، حسين حريجة، والعادلي، حيدر فاضل (2021) "تأثير التراصف الاستراتيجي في تحقيق الأداء الريادي بحث تحليأتي في عينة من معامل الشركة العامة للإسمنت الجنوبية "، المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد 17، العدد 69.
الحيلة، آمال عبد المجيد وعرقاوي، سامر محمد والهابيل، وسيم إسماعيل (2020) "مدى توافر مكونات الحمض النّووي التنظيمي DNA وأثرها في تحقيق الأداء العالي لدى العاملين في قطاع التعليم التقني الفلسطيني"، مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث، 8(3)، 201-227.
الرواشده، اياد طه (2020) "إدارة المعرفة وأثرها في بناء منظمات الأداء العالي: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية", مجـلة المثـقـال للعلوم الاقتصاديـة والإداريـة , المجلد السادس، العدد (2).
السبعاوي، احمد خالد (2020) "التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز التفوق المنظمي: دراسة استطلاعية في كلية النور الجامعة"، رسالة ماجستير.
شلاكه، طارق كاظم وعبدالله، حيدر طه (2018) "التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحقيق الأداء العالي: بحث تحليأتي لآراء عينة من قيادات أمانة بغداد"، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية/ المجلد 4، العدد 44، ج 2.
الطائي، يوسف حجيم، وسلمان، حيدر محسن (2020) "الجاهزية الاستراتيجية ودورها في مكافحة الإرهاب المحلي"، مجلة مركز دراسات الكوفة، العدد (58).
عامر، عبير ضيف الله والجوفي، علياء سعيد (2021) "الدعم التنظيمي المدرك وتأثيره في الأداء العالي بحث تحليأتي في كليات جامعة بغداد"، مجلة الاقتصاد والعلوم الإدارية، المجلد 27 (126)، 263-288.
علي، فخري عبادي (2022) "التراصف الاستراتيجي وتأثيره في تحقيق الابداع التنظيمي دراسة تطبيقية في ديوان وزارة التربية / المديرية العامة لتربية بغداد الكرخ الأولى/ قسم تربية أبي غريب"، مجلة اقتصاديات الأعمال المجلد 2، العدد 1، الصفحات: 257 – 280
علي، هدى عبد الرحيم وناصر، بشرى (2020) "دور نظام ذكاء الإعمال في تعزيـز الأداء العالي: دراسة استطلاعية لعينة من المصارف الأهلية في محافظة أربيل"، المجلة العربية للإدارة، مج 40، عدد 4، 269-286.
الغزاوي، كرار علي حسين، الشمري، احمد عبدالله امانه (2021) "تأثير القيادة الاستراتيجية في تعزيز الأداء العالي دراسة استطلاعية تحليأتية لآراء عينة من القيادات العليا في هيأة الحشد الشعبي"، رسالة ماجستير منشورة
الفتلاوي، ميثاق هاتف وبريس، أحمد كاظم وعطية، عباس كاطع (2021) "دور السلوك الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي بحث تحليأتي لآراء مديري شركة أور العامة في محافظة ذي قار"، مجلة الإدارة والاقتصاد، المجلد 10، العدد 37.
محبوب، فاطمة وجوال، نزيهة وبوشبورة، عليمة (2019) "تأثير السلوك الاستراتيجي على ربحية المؤسسة الصناعية دراسة حالة مجمع صيدال للصناعة الدوائية الجزائرية" معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير قسم علوم التسيير.
محمد، ثائر جاسم وابراهيم، رؤى احمد (2017) "دور انماط السلوك الاستراتيجي في تعزيز قدرات وقابليات القيادة التعليمية: دراسة تحليأتية لآراء عينة من القيادات الاكاديمية في الجامعات العراقية، جامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصاد، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 2، العدد38.
محيميد، كفاح عباس وذياب، سلوان باسم (2021) "تأثير السلوك الاستراتيجي المنقب في تعزيز الثقة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية في دائرة صحة صلاح الدين"، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية/المجلد 71، العدد 55، ج 7.
محيميد، كفاح عباس وذياب، سلوان باسم (2021) "دور السلوك الاستراتيجي القيادي في تعزيز الثقة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين"، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 17، العدد 54، ج1.
نوال، هاني ولخضر، مرغاد (2019) "دور تحليل الهيكل التنافسي للصناعة في تحديد السلوك الإستراتيجي للمؤسسات في الصناعة دراسة حالة مجمع صيدال"، أطروحة شهادة دكتوراه علوم في العلوم الاقتصادية.
ثانياً: المصادر الاجنبية
Afthanorhan, W. A. (2013) "A Comparison Of Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) and Covariance Based Structural Equation Modeling (CB-SEM) for Confirmatory Factor Analysis" International Journal of Engineering Science and Innovative Technology (IJESIT), Vol 2, Iss 5, P:199.
Anamanjia, S., & Maina, R. (2022). Strategic alignment and performance of Kenya Revenue Authority. International Academic Journal of Innovation, Leadership and Entrepreneurship, 2(2), 297-338.
Cohen, J., and Cohen, P. (1983). Applied Multiple Regression/ Correlation Analysis for the Behavioral Sciences (2nd ed.). New York: Lawrence Erlbaum Associates.
Costello, A., & Osborne, J. (2005). Best practices in exploratory factor analysis: four recommendations for getting the most from your analysis. Journal of Practical Assessment Research & Evaluation, Vol. 10, No 7, 1-9
De Waal, A. (2020). Creating high-performance organizations in Asia: Issues to consider. International Journal of Management and Applied Research, 7(2), 86-103.
Ebrahimi, K. (2021). Competitive Strategy and Firm Performance in Multinational Manufacturing Organizations: A Focus on Strategic Alignment (Doctoral dissertation, Western Kentucky University).
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J. and Anderson, R.E. (2010), Multivariate Data Analysis, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.
Haniff, A. P., & Galloway, L. (2022). Modeling strategic alignment in project networks. International Journal of Project Management.
Holtzman, S. & Sailesh V. (2011) " Confirmatory factor analysis and structural equation modeling of noncognitive assessments using PROC CALIS " NorthEast SAS Users Group (NESUG), 2011 proceedings : pp. 11-14.
Kamandi, F. G., Kinyua, G., & Muchemi, A. (2021). Strategic Alignment as an Antecedent of Customer Satisfaction: A Review of Literature. International Journal of Managerial Studies and Research, 9(12), 38-57.
Khalaf, Z. A. A., & Hamed, S. A. (2022). Strategic Behavior and Role in Organizational Excellence, Senior Leadership Sample Field Research at University of Karbala. Zien Journal of Social Sciences and Humanities, 7, 28-40.
Lees, D., & Dhanpat, N. (2021). Relationship between manager credibility, strategic alignment and employee motivation. SA Journal of Human Resource Management, 19, 11.
Meixner, J., & Papula, J. (2021). Strategic alignment and implementation of codes of conducts in organisations. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 8(4), 331.
Muthaura, M. K. (2021). Strategic alignment and performance of commercial banks in nyeri county, Kenya.
Nurmahmudah, F., & Putra, E. C. S. (2020). What makes employees productive and have high performance? human capital investment in universities. Asian Journal of Education and Social Studies, 11(1), 21-36.
Pashutan, M., Abdolvand, N., & Harandi, S. R. (2022). The impact of IT resources and strategic alignment on organizational performance: The moderating role of environmental uncertainty. Digital Business, 2(2), 100026.
Sá, L. P. D., Rodrigues, L. L., & Gomes, J. S. (2021). Strategic Behavior and Earnings Management: Evidence from Europe. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 23, 714-727.
Shah, P. (2021). Ceo Narcissism and Strategic Entrepreneurial Behaviors: the Moderating Role of Industry Environment. University of Missouri-Kansas City.
Shirokova, G., Galieva, N., Doktorova, D., White, J., & Marino, L.92022). Strategic Entrepreneurial Behaviors and SME Performance: The Moderating Role of Narcissism and Machiavellianism.
Suangsub, P., Chemsripong, S., & Srisermpoke, K. (2022). High Performance Organization: A Case Study of the Logistics Industry in Thailand. Journal of Community Development Research (Humanities and Social Sciences), 15(1), 98-112.
Tome-Fernandez, M., Fernandez-Leyva, C., and Olmedo-Moreno, E.M. (2020). "Exploratory and Confirmatory Factor Analysis of the Social Skills Scale for Young Immigrants" Sustainability, 12(17), 6879.
Tourani, N., & Khatibi, S. (2020). Investigating the Impact of Strategic Alignment on Performance Considering the Role of Sustainable Strategy. Management, 10(2), 46-54.
Yadav, N., & de Waal, A. (2020). Comparison of Indian with Asian organizations using the high performance organization framework: an empirical approach. Journal of Transnational Management, 25(3), 176-194.
Yoshikuni, A. C., & Albertin, A. L. (2020). Leveraging firm performance through information technology strategic alignment and knowledge management strategy: an empirical study of IT-Business Value. International Journal of Research-GRANTHAALAYAH, 8(10), 304-318.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 احمد عبد الله امانة الشمري، هيثم وادي جعاز الجبوري، رعد اسماعيل سوادي الطويل، سرمد عبد الله امانة الشمري، سعاد جبير سلطان الشبلاوي
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors retain the copyright of their papers without restrictions.
