The role of participatory leadership in promoting workplace spirituality
(An exploratory study of the opinions of a group of teachers in the faculties of administration and economics and the College of Education for Human Sciences at the University of
Keywords:
participatory leadership, the spirituality of the workplace.).Abstract
The study aimed and focused on the intellectual and scientific controversy that was raised in the study problem to know the role of participatory leadership for workers in the faculties of administration and economics and the College of Education for Human Sciences at the University of Karbala with its dimensions (participation in decision-making, delegation of authority, human relations), And its impact on the spirituality of the workplace with its dimensions (involvement in work, feeling in the group, spiritual communication). The problem of the study was raised through questions, the most important of which is what is the degree of participatory leadership and the spirituality of the workplace, and what is the level of the relationship and influence between them in the faculties under study In order to reach the goal for which the study was prepared and to test its hypotheses, a questionnaire was prepared and adapted to suit the work in the university and its faculties under study. The researcher relied on a sample of (123) people, according to the nature of their work.
The data were analyzed using the SPSS.23 statistical program and using the Alpha-Cro-Nbach coefficient to test the validity and reliability. The PEARSON simple correlation matrix was used to test the hypotheses.
The researcher concluded that there is a strong direct correlation between the two variables, which indicates a high awareness and awareness of the concept of participatory leadership among university employees, which enhances the spirituality of the workplace.
References
الحسناوي، حسين حريجة غالي ,الفتلاوي , علي عبد الحسن عياس.(2016) التاثير الوسيط للنزاهة السلوكية للقائد في العلاقة بين روحانية مكان العمل والالتزام التنظيمي – بحث تحليلي لاراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة كربلاء ,مجلة جامعة كربلاء, العلمية المجلد (14) العدد الاول
الخصاونة، فؤاد شبيب (2019),درجة ممارسة قادة مدارس التعليم العام في منطقة نج ا رن للقيادة التشاركية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري لديهم من وجه نظر المعلمين , مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية والإنسانية / جامعة بابل ,العدد43.
خضير، وميض عبد الزهرة (2016) الروحانية في مكان العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين تقدير الذات والولاء التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للعاملين في شركة الحفر العراقية , مجلة الاقتصادي الخليجي العدد (27) آذار 2016
السعيدي، صفاء سعدون ,(2019), دور القيادة التشاركية في تقليل التسييس التنظيمي : بحث تحليلي في جامعة كربلاء , مجلة الوارث للبحث العلمي ISSN:2618-0278 Vol. 1 No. 1 December 2019.
سليمان، أحمد زهير2017 ) تصورمقترح لتنمية مهارات القيادة التشاركية لدى مديري المدارس الثانوية بمحافظة غزة.رسالة ماجستير غير منشوة ،الجامعة الإسلامية ، غزة.
شاكر, محمدعلي محمد صالح,2020 ,الدور التفاعلي لجودة حياة العمل في العلاقة بين سلوكيات القيادة المحاورة وإبداع الموظفين دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في – كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة كربلاء رسالة ماجستير مقدمة الى مجلس كلية الإدارة والأقتصاد في جامعة كربلاء
الشريفي، زينب هادي معيوف , (2016) , دور الدعم التنظيمي المدرك والعقد النفسي في تعزيز الانغماس الوظيفي من خلال بناء الهوية الاجتماعية للعاملين , دراسة تحليلية , اطروحة دكتوراه , قسم ادارة الاعمال , كلية الادارة والاقتصاد , جامعة كربلاء . العراق.
الشمري، سامي عواد, واللوقان, محمد بن فهاد,,(2018) , (واقع القيادة التشاركية لقادة المدارس الثانوية بمدينة حائل وسبل تطويرها من وجهة نظر المعلمين ),المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية, العدد (3) ابريل (2018)
صبر، رنا ناصر(2018) الدور الوسيط لروحانية مكان العمل في العلاقة بين راس المال النفسي والسلوك الريادي , بحث ميداني في وزارة النفط العراقية مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية الاقتصادية والإدارية,المجلد24,العدد,103الصفحات 240 -277.
العابدي، علي رزاق، العبادي ,هاشم فوزي دباس, رأس المال النفسي: منظور سلوكي لدراسة روحانية مكان العمل)دراسة تطبيقية في عينة من كليات جامعة الكوفة , مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية الاقتصادية والإدارية,المجلد91,العدد,,19الصفحات147 – 165
المخلافي، أمل محمد (2008) الأنماط القيادية لدى مديري المدارس الحكومية والخاصة في مدينة صنعاء من وجهة نظر المعلمين وعلاقتها برضاهم الوظيفي. )رسالة ماجستير غير منشورة(. الأردن، عمان: جامعة الشرق الأوسط للدراسات العليا.
المصادر الأجنبية:
Anna B. Costello Jason Osborne,(2005) Best practices in explor actices in exploratory factor analysis: four or analysis: four recommendations for getting the most from your analysis, Practical Assessment, Research, and Evaluation Best Article 7.
Anu Dandona (2017), Spirituality at Workplace , Faculty-Management, Bhartiya Vidya Bhavan’s Usha & Lakshmi Mittal Institute of Management, New Delhi.anu.dandona@gmail.com
Arnold, J. A., Arad, S., Rhoades, J. A., & Drasgow, F. (2000). The empowering leadership questionnaire: The construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors. Journal of Organizational Behavior,21, 249-269.
Ashmos, D., & Duchon, D. (2000). Spirituality at work. Journal of Management Inquiry, 9(2): 134–145.
Bilas Yaroslav,(2013), Leadership style and productivity Employees in the banking sector in Slovakia, Competitive Journal, Vol. 5, Issue 1, pp. 39-52, March
Bolman, L. G., & Deal, T. E. (2017). Reframing organizations: Artistry, choice, and leadership. John Wiley & Sons.
Cacciattolo, K. (2014). Defining organisational politics. European Scientific Journal.
Chiu Shu-Fen (2015) .Service learning, workplace probation, and the growth of the spirituality, Procedia, Social and Behavioral Sciences, 171, 17 – 23
Chris dewberry, (2004) statistical methods for organization research, theery and practice, Routledge Taylor &Franck group, London and New York
Clement Pell ,Thimba Majuli ,(2014), The effects of participatory leadership on regulation Commitment: comparing its effects on both sexes Collections between bank clerks , University of Fort Hare, South Africa.Vol. 8 (12), pp. 451-459,
Deshpande, Anant.(2012) , Workplace Spirituality, Organizational Learning Capabilities and Mass Customization: An Integrated Framework, International Journal of Business & Management,Vol.7, No.5.
Dr. Kailash C. Barmola,(2016), Spirituality and Motivation of College Students, The International Journal of Indian Psychology , Volume 3, Issue 2, No.10, DIP http://www.ijip.in | January - March,
Giacalone, R.A. & Jurkiewicz, C.(2003), The Handbook of Workplace Spirituality and Organizational Performance, M.E. Sharpe, Armonk, NY.
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., & Anderson, R.E. (2010). (Multivariate Data Analysis) 7th ed., Prentice Hall, Upper Saddle.
Kahn, W. A. (1990). Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of Management Journal, 33: 692–724.
Kathe murdouk,(2014) , Participative Leadership: What it Is and When it Works Best , APRIL 23,
Khaled M. T. Banyhamdan, Hussein Harrim , Mohi-Adden Yahya Al-Qutop,(2012), Transforming an Organization into a Spiritual One: A Five- Pathway Integrated Framework , International Journal of Business and Management Vol. 7, No. 11.
Kocolowski, M. D. (2010). Shared leadership: Is it time for a change. Emerging Leadership Journeys, 3(1), 22-32.
Mathew, L. Sheep (2004), Avalid measure of the personorganizationfit of workplace spirituality, Academy of Management Proceedings, VoNo.1, p.2.
Mesut Saganek, 2016, Participatory leadership and orientation towards change Organizational Citizenship: The Intrinsic Mediation Effect, Eurasian Journal of Educational Research, No. 62, 181-194
Pelas Jaroslav, (2013), Leadership style and productivity Workers in the banking ector in Slovakia, Competitive Journal Vol. 5, Issue 1, pages 39-52, March
Rolland Epafras FanggidaE, Yuyus Suryana, Nury Effendi, Hilmiana ,(2015), Spirituality workplace To Create A Professional Resource
Rose Ngozi Amanchuku, Gloria Jones Stanley , Nachuko Prince Olobe(2015) , Review leadership theories, principles and methods And it relates to the educational administration ,Department of Educational and Management Institutions, Faculty of Education, Ignatius University of Aguru Education, Port Harcourt,Nigeria.
Sarbapriya Ray,Ishita Aditya Rai,(2012), Understanding Democratic Leadership:Somewhat ssues and cognition with referral to India Freedom of movement , The Afro-Asian ournal of Social Sciences Volume 3, No. 3.1
Sarooj Noor , Sajjad Arif,(2011), Achieving Job Satisfaction VIA Workplace Spirituality: Pakistani Doctors in Focus , Article in European Journal of Social Sciences • March.
Schaufeli, W.B., Salanova, M., Gonza´lez-Roma´ , V., & Bakker, A. (2002). The measurement of burnout and engagement: A confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3: 71–92.
Sheng, C. W., & Chen, M. C. (2012), "Chinese viewpoints of workplace spirituality", International Journal of Business and Social Science, Vol. 3, No. 15 , pp. 195-203.
Singh, B. S. P.& Malhotra ,M.,(2017)" Workplace Spirituality, Glass Ceiling Beliefs and Subjective Success", International Journal of Scientific and Research Publications, Vol.7, Iss.7, pp. 863–876.
Smith, J. A. & Rayment, J. J. (2007),"The Global SMP Fitness Framework", Management Decision", 45 ( 2) pp. 217 – 234.
sharma, Balkishan (2016) (A focus on reliability in developmental research through Cronbach’s Alpha among medical, dental and paramedical professionals) ASIAN PACIFIC JOURNAL OF HEALTH SCIENCES; 3(4): 271-278
Holtzman, S. & Sailesh V. (2011) " Confirmatory factor analysis and structural equation modeling of noncognitive assessments using PROC CALIS " NorthEast SAS Users Group (NESUG), 2011 proceedings : pp. 11-14
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Economics and Administration College - Karbala University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors retain the copyright of their papers without restrictions.
