The effect of organizational power dynamics on strategic success
Keywords:
Dynamic organizational power, strategic success, Holy Karbala Traffic Directorate.Abstract
This study aimed to identify the extent of the impact of the dynamics of organizational power in department heads, administrative and technical officers on the strategic success of employees of the Holy Karbala Traffic Directorate. The dimensions of the organizational power were chosen by six dimensions: (legal power, reward power, experience power, reference power, information power, and coercive power). As a sample, opinion poll was obtained from employees of the Holy Karbala Traffic Directorate, with a total of 107 members. The study adopted the questionnaire as a main tool for obtaining the required data and a set of statistical methods were adopted for data analysis and hypothesis testing. The study reached a set of conclusions, the most important of which is that the administration in the Holy Karbala Traffic Directorate has a high capacity to take advantage of the organizational powers available to them in the Directorate and that they employ them properly, and the positions of individuals indicated that the administration in the Holy Karbala Traffic Directorate has the advantage of a balanced use of the legal power to work in conflict management that arise as a result of work and timekeeping. Individuals in the Holy Karbala Traffic Directorate feel that the administration in the directorate has a serious approach in dealing with awarding bonuses that are appropriate to the type of tasks assigned to them, and the expertise that the departments have in the directorate is important in enhancing the capabilities of individuals in the directorate towards achieving the best levels of work. The administration of the Holy Karbala Traffic Directorate is also characterized by its focus on utilizing the power of information it possesses. The study came out with a set of recommendations, including: the need for the Karbala Traffic Directorate to enhance the individuals’ sense of the importance of its legal force based on the law and its implementation within the framework of the information capacity it possesses, which can achieve strategic success. The reward is considered one of the factors that concern the employees in general and is a highly sensitive topic, especially as it is directly related to the results expected by the Directorate, the need for intellectual, scientific and practical linkage between the Holy Karbala Traffic Directorate and universities, colleges and research centers with a good reputation so that the personnel in the Directorate benefit from the diversification of knowledge of these universities.
References
المصادر العربية :
- القران الكريم : سورة مريم ،الاية 12.
- ابا بكر ،كوسرت محمد و علي ،مظفر حمد ، العلاقة بين عملية تدريب الموارد البشرية وجودة الخدمة الفندقية وتأثيرهما بالنجاح الستراتيجي ، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والإدارية ، المجلد 9 ، العدد 19 لسنة 2017 ، ص324-356 .
- ابن منظور ، لسان العرب ، الجزء السابع ، المجلد التاسع ، دار الحديث للنشر والتوزيع ، القاهرة ، 2003.
- أبو زيد ، خالد ذيب حسين ، أثر القوة التنظيمية على الابداع الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية ، رسالة ماجستير ، جامعة الشرق الأوسط/ كلية الاعمال ، قسم الإدارة والاعمال ، 2010 ، ص25 .
- غنيم ، أحمد ، أساسيات الإدارة الستراتيجية في عصر العولمة، دار الحارثي للطباعة، 2005 , ص14-19 .
- احمد، حميد أنور ,تحليل العلاقة بين القوة التنظيمية الستراتيجية إدارة لصراع التنظيمي، دراسة استطلاعية على عينة من موظفي رئاسة جامعة تكريت، رسالة ماجستير، جامعه تكريت، العراق ، لسنة 2014 .
- الحلالمة ، محمد عزت والعزاوي ، سامي فياض ، رأس المال المعرفي وأثره في أسباب النجاح الستراتيجي ، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ، العدد 19 لسنة 2009 .
- الحناوي ، محمد سلطان ، صالح ، 1997 ، السلوك التنظيمي ، الإسكندرية ، الدار الجامعية للطباعة والنشر .
- الخشالي ، شاكر جار الله ، والتميمي ، اياد فاضل محمد ،اثر مقومات التحالف الستراتيجي في تحقيق النجاح الستراتيجي ، المجلة الأردنية في إدارة لاعمال ، مجلد 11، العدد3، 2015 .
- الخفاجي ، فلاح حسن علي ، علاقة التفكير التكنلوجي بنجاح المستشفى ، بحث دبلوم عالي ، كلية الإدارة والاقتصاد ،جامعة بغداد، 2005 .
- الدليمي ، سمر صلاح شاكر(2013)، مفاهيم في الإدارة الستراتيجية ونظرية المنظمة، رسالة ماجستير ، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة كربلاء المقدسة.
- الرجبي ،نعمتي محمد وعويدات ،عبدالله ، القوة التنظيمية لمديرات المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بالإبداع الإداري ،المنارة للبحــــوث والذراســــات مجلة علمية متخصصة محكمة ،سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية تصدر عن جامعة آل البيت ، المجلد(25)،العدد (2) لسنة 2019 ,ص275-815 .
- الركابي , كاظم نزار , الإدارة الستراتيجية , العولمة والمنافسة ,ط1,دار وائل للنشر , عمان الأردن ,2004.
- الزبيدي ، سحر عناوي رهيو ، القوة التنظيمية ودورها في تحقيق التوافق المهني ، لدى عينة من مدراء ومسؤولي الأقسام في كليات جامعة القادسية ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية ، المجلد 14 ، العدد 3 ،2017.
- سارة مومني ،واحمد ،بوسهمين ، أثر القوة التنظيمية على الالتزم التنظيمي في المنظمة ، دراسة حالة جامعة طاهري محمد بشار ، المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال - المجلد. 4 ، رقم 2 ، 2018 ، ص 164 - 181.
- الساعدي ، مؤيد يوسف نعمه ، الدور التفاعلي لادارة المعرفة عبر إدارة علاقات الزبون في النجاح التنظيمي ، مجلة القادسية الإدارية والاقتصادية ، المجلد 12 ، العدد 1 ، 2010 ، ص8.
- السالم؛ مؤيد ؛2009؛ القوة التنظيمية بين النظرية ولتطبيق؛ دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع؛ الأردن .
- السنوار ، عبير توفيق (2018)، علاقة القوة التنظيمية بالابداع الإداري ، رسالة ماجستير ، جامعة الازهر ، غزه ،ص1-182.
- الشماع ، محمد حسين وحمود ، خضير كاظم ، نظرية المنظمة ، ط1 ، المطبعة العامة ، بغداد 1989 ،ص 348.
- الطعان ، حاتم فارس ، والفياض ، مجيد حميد ، اثر استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق النجاح الستراتيجي ، مجلة الدنانير ، 2013 ، 212 .
- عاصي ، رائد عبد الحميد (2009)،القوة في القرآن الكريم ، اطروحة دكتوراه ، قسم اصول الدين ، كلية الدراسات العليا في جامعة النجاح الوطنية ، نابلس ، فلسطين .
- العبادي ،هاشم فوزي ، غزاي،ماجد جبار ،الذبحاوي ،عامر عبد الكريم ، التراصف الستراتيجي ودوره في تحقيق النجاح الستراتيجي ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية ، السنة 12 ،المجلد 14 ، العدد38،لسنة2016 ،ص207-240.
- عبد العليم ، محمد بكري (2007) ، مباديء إدارة الاعمال ، جامعة بنها ، مرك التعليم المفتوح ، كلية التجارة ـ قسم إدارة الاعمال .
- عثمان ، إسماعيل عثمان (2017)، الدور الوسيط للقوة التنظيمية في العلاقة بين تفويض السلطة والابداع الإداري ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة السودان للعلوم التكنلوجية ، كلية الدراسات العليا ؛ السودان.
- العزاوي ، بشرى هاشم محمد(2008) ، أثر العلاقة بين الذكاء الستراتيجي وقرارات عمليات الخدمة في النجاح الستراتيجي ، أطروحة دكتوراه ، كلية الإدارة والاقتصاد ، جامعة بغداد.
- عمران، فراس , اثر مصادر القوة التنظيمية على ضغوط العمل في المؤسسات المصرفية العاملة في سوريا، رسالة ماجستير غير منشورة ، الجامعة الافتراضية السورية، سوريا ،2017 .
- العنزي ، اميرة خضير كاظم ، دور ابعاد علاقات الزبون والتفكير الإبداعي في تحقيق النجاح لاستراتيجي ، كلية الإدارة والاقتصاد ، جامعة الكوفة ، رسالة ماجستير 2010 ، ص103 .
- الكبيسي ، عواد كريم والدهام ،عبد الستار إبراهيم ، التعلم المنظمي واثرة في نجاح المنظمات ، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ، مجلد 13، عدد45 ، 2007 .
- محسن ,عبد الكريم و النجار, صباح مجيد , إدارة الإنتاج والعمليات ,ط3 ,دار وائل للنشر , عمان الأردن , 2009 .
- عريبي ، سناء محمد ، التعشيق المعرفي للموارد البشرية ودوره في تحقيق النجاح الستراتيجي ،الجامعة المستنصرية/مجلة الإدارة ولاقتصاد السنة الواحد و الاربعون – العدد مئة واربعة عشر / 2018 ، ص189-207.
- محمد ، نسرين جاسم ، تأثير مقدرات الابداع الستراتيجي في النجاح الستراتيجي ، مجلة دنانير 40 ، العدد 4 ،2013 .
- مصطفى ،إبراهيم مصطفى والزيات ،احمد حسن و عبد القادر ،حامد والنجار ،محمد علي ، المعجم الوسيط ، الجزء الأول ط2 ،لسنة 2000 , ص50 ، 901 .
المصادر الإنكليزية :
- Amarjit Singh,P:ENG.,F.ASCE ,Organizational power in perspective ,Leadership and management in Engineering ,2009,9(4):165-176 .
- Daft , r .l.,(2004) , organization theory & Design . 8th ed Thompson, south western.
- Daft, R.L., (1992), organization theory and design, 4th ed., (Saintpaul: west publishing company).
- Daft, Richard and Noe, Raymond A.,"Organizations Behavior", Harcourt College publisher,usA.,2001.
- Dewberry, C. (Statistical Methods for Organizational Research : Theory and practice) First published, Published in the Taylor & Franci, 2004.
- Field .J. ,(2003) , Social Capital , p1-165 .
- Fleck, Denise L.,(2009),"Archetypes of Organizational Success and Failure", Available online at, http://www.anpad.org.br/bar,BAR, Curitiba, v. 6, n. 2, art.1.
- Griffin ,Ricky W. & Moorhead ,Gregory ,(2014)," Organizational Behavior :Managing People And Organizations", 11thed ,South-Western , Canada.
- Hach , M .(1997) . Organization theory : Modern symbolic and post-modern perspectives . (3rd ed) . Great Britain.
- Hellriegel , Don; Slocum Jr, John w. & Woodman, Richard W, " organizational behavior", 9thed, south western college publishing, USA, 2001.
- Heuer, M., (1999), "Nonprofit Organizational Effectiveness: A Literature Review", The Learning Circles Project, Prepared For Fannie Mae Foundation, http://www.knowledgeplex.org/, pp. (1-16).
- Išoraite, M. (2005). Evaluating efficiency and effectiveness in transport organizations. Transport, 20(6), 240-247.
- Jennifer Murphy Kasten (2006), Determinants of Organizational Change: The Impact of Institutional and Market forces on Compliance with federal Regulations in Opioid Treatment Programs, A dissertation submitted to the Gradate Faculty of North Carolina State University in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Doctor of Philosophy, Public Administration, 1-183.
- Jones , caret ,R(2007) ,organizational theory Design and change , person – prentice Han , upper ,saddle river , Newjerse .
- Kenna, Steven (2000) Business Psychology and Organizational Behavior, Astudents Handbook, 3 ed, U.S.A. Psychology Press.
- kinicki, Angelo and Kreither , Robert (2001): organizational behavior , 5th ed, New York, MCGARAH-Hall.
- Kushner, Roland J.; (2006), Facilitators Guide For assessing Organizational effectiveness in National Societies .
- Maller, B. S (2002), "Strategic Success: How To Implement Your Strategic Plan", http://www.bmallerbsconsulting.com/.
- Moorhead, Gregory &Griffin, Ricky w.(2001) Organizational Behavior, 6th ed, Boston, Houghton Mifflin Company.
- Oestreich,Thomas.,Buytendijk, Frank.,O’Rourke, John.,Hatch,Toby, Management Excellence: A Step-by-Step Strategy to Success,2008.
- Raven, B. H .and French , J.R.P (1959) The bases of social power, in D. Cartwright (ed), Studies in Social Power ( Ann Arbor; University of Michigan, Institute for Social Research).
- Robbins , S .( 1990) . Organization theory: Structure , Designs and Applications . (3rd ed) . New Jersey : Prentice-Hall.
- Robbins , Stephen P.(2001) : Organizational Behavior 9th ed. , New Jersey , prentice hall, inc .
- Saunders, Mark; Lewis, Philp; Thornhill, Andrian (Research metods foe business students) Prentice Hall, 2009 .
- Steven L. McShane and Mary Ann Von Glinow(2005): Organizational Behavior, 2nd ed, Mcgraw-Hill Co.
- Vayyavur, Rajeshwar, (2015),"ERP Implementation Challenges & Critical Organizational Success Factors", International Journal of Current Engineering and Technology,Vol.5,No.4.
- Waldron, Darryl G& Antonio, San, .(2008) ," trans nationality : An index of Strategic success? ", international Journal of business strategy, Vol 8, No 2.
- Yukl, Gary, "leadership in organizations", 6thed, Pearson EducatInc, New jersey, 2006.
- Zalesnik, A. _1989_. The managerial mystique: Restoring leadership in business. Harper and Row Publishers, New York.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Economics and Administration College - Karbala University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors retain the copyright of their papers without restrictions.
